面试被问为什么不去大城市找工作
最近面试HR总是问“为什么要离家这么远找工作”，这个问题怎么回答？
最近面试HR总是问“为什么要离家这么远找工作”，这个问题怎么回答？
我是在沿海直辖市做人事工作的，HR问这个问题，是关于员工稳定性的。毕竟企业希望招募稳定的员工。避免招募到“就是来闯闯看看”心态的人。很多这样心态的员工在企业培训了几年之后又因为在大城市生活不容易，回到家乡，浪费了企业的培训成本。【这样的情况相当多】
入职不久就要换工作，怎样向面试官解释呢？
这个我觉得应该是分两种情况。
第1种情况。确实是你进入这家公司之后，发现这家公司的它的理念，价值观包括它的管理方式，可能你不适合，或者说是与自己的未来的职业规划是不相匹配的，这在入职之前是没有能够了解清晰和透彻，所以现在导致了，入职过后没多久自己就想要离职的这种念头。
那在这种情况下呢，既然有了这种现象，那么我觉得还是应该实话实说，对别人仔细的去沟通分析，然后争取能得到别人的谅解，因为在职场上虽然说我们说走了之后谁认识谁呀？对吧？世界那么大，你也见不到我，但是我觉得作为职场人士来讲，基本的职业素养还是要有，是吧，既然有了偏差和你的预期是不一样的，那么离职也是很正常的啊，这是一个正常现象放，放平心态去沟通，没什么。
第2种情况呢？那么第2种情况我觉得有可能是你，嗯，仅仅是把这家公司当成一个跳板或者说是一个临时性的行为，因为可能在一段时间内工作没有找好，没有特别中意的，那我只能先找一家维持住自己的生活，那么如果是这样的话呢，我觉得这样做似乎有点不太地道，但是这也是职场的一个正常现象。
如果是这种情况呢，建议跟对方说清楚啊，自己为什么要做这样的决定对吧？我下一步准备去做什么？和对方就是好好的沟通，争取能把工作交接顺畅，是吧？给别人留出时间去招聘新的人员，这样对两方来讲都是还不错的。
最后想说一点，就是对于职场人士来讲，其实一个城市或者说是一个地区，圈子没那么大，尤其是各公司之间的人事之间是互相有联系的，如果经常发生这种现象呢，确实对自己下一步的求职是有不利的因素在里面呢，一旦有过1~2次这种现象，那么有可能在圈内的人，都知道这样一个人，他经常会产生这样的现象，那么会导致下一家公司在录用你的时候会很犹豫，除非你很优越，否则的话他可能就会弃之不用，这对自己的职场的发展也是不利的，所以奉劝职场人士，在做任何决策的时候都是负责任的，都是有理有据有节的。