失业了一直找不到工作怎么办
工作找不到感觉，没有工作状态，该何去何从？
工作找不到感觉，没有工作状态，该何去何从？
工作找不到感觉，这是很多职场人面临的问题，工作时间长了都会出现厌倦期，尤其是做着一份自己不感兴趣的工作，刚开始就不喜欢，很快就会厌倦，处于浑浑噩噩混日子的状态，出现这样的问题怎么解决呢？
首先，头脑清晰，梳理思路。想清楚为什么对工作没有感觉？为什么进入不到工作状态？是对工资不满意，为自己的工作没有发展前途而焦虑，学不到专业技能浪费时间没有意义，自己目前的能力不能驾驭这份工作，工作条件不理想，离家远平时没有亲友交流沟通，管理层太官僚等。
当你找到了是些问题导致你现在对自己所从事的工作没有感觉后，就要去着重去解决这些问题，如果你长时间厌倦自己的工作，没有激情。你一定要想清楚后果，一旦被公司开除，自己以后的路该怎么走？换一家公司也不一定能找到工作的乐趣，而且你还要重新的去熟悉新的环境，重新结识新的同事，那样会很麻烦。
其实一个人工作时的表现，领导完全看在眼里。换位思考一下，如果你是领导，会怎么样对待像你这样对工作没有激情的员工，不仅不会重用，甚至还会想法设法让你主动走人。
马云说过一句话：“如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言”，不要每天都感觉像浑浑噩噩的混日子，如果你真的是在混日子，那么迟早有一天日子也会把你混了。
找不到合适的工作怎么重新规划？
说起来我们年龄差不多，我来尝试回答一下哈。
不过因为你给的背景信息太少了，我只能尽量给出职业生涯规划领域的一般性信息给你做参考。
首先，找工作这件事情从来都不是找到一个眼前的、具体的工作这么简单，它既是以我们过去的工作积累甚至整个过去成长过程为土壤的再一次发芽，也是对于未来长期想要达成的职业目标的起点。
而深刻思考这个事情，往往也发生在想要做出职业转变的时候。而你在已经裸辞在家半年了，还在想这个事情，就特别被动了。也说明，可能在你辞职的时候并不一定就经过充分的思考、调研、决策，是否是有些冲动？
大体上我们自己在职场上走过了一些年头，对自己有哪些可以作为家底的职业能力，哪些行业和岗位需要我们这样的能力，以及如何把自己的本事卖出最好的价钱，都应该时常留意，经常盘点，注意机会。
而往往在跳槽的时候，就是非常确定自己可以找到、甚至是已经找到一个更好的去处，会让自己的发展有一个质变（不一定体现在薪资的提升上面）。我们很多职业人士对自己糊里糊涂的，没有想清楚就辞职，但用人单位对人才的需要和评估可是精打细算的，稍微想一想就知道，在招聘求职的博弈场景里，对自己不清晰的人怎么会有优势，那不是拿自己的前途来赌博么？
有可能这样说，会让你发现自己缺少职业规划思维而感觉沮丧，但也必须戳破这个思维方式上的脓包，接下来才好继续生长。
那么，对你当前的情况，我给一下建议您参考一下：
1、从自身方面来说，要盘点清楚自己身上最值钱的职业能力是什么？如何表达这种能力？有哪些成就事件可以作证？有哪些行业和岗位特别需要这种职业能力？（最后这个可能尤其不容易回答，需要比较全面的信息）
关于自我盘点也关系到自我认知的习惯和能力问题，如果很少做自我观察、自我反思、复盘优化，是有可能对自己的能力和优势不了解的。
如果是这种情况，加上你目前的试错成本超高，是建议找到类似我们做职业生涯规划的专业人士做一个付费咨询的，会很靠谱；
2、通过各种方式，积极了解你感兴趣的或者发展好的行业的情况，它们都需要什么岗位，要求什么样的准入门槛，这也是职业认识需要具备的职业访谈能力（关于这方面如果有需要，可以找我要到额外的资料）
3、将前面两个部分做对接，找出几种可能性，然后分别分析一下各自发展前景以及跟自己的职业兴趣、职业价值观、发展容易程度等
总之，找工作这件事情是一种阶段性的精妙匹配，既要看到职业目标、发展前景，也要考虑起步容易程度和面试成功几率。希望对你有帮助哦！