15日之前入职算整月工资吗
6号入职是整月社保吗？
6号入职是整月社保吗？
这个问题要看情况了，有的单位是有试用期的，在试用期期间一般是不会为你缴纳社保的，如果是试用期一个月的话，你别说是6号入职想缴一整月份的社保，就是一天的社保也是不会为你缴纳的。
有少数单位没有试用期，是有可能为你缴纳整月的社保的。
15号入职应该几号离职算一个月？
试用期一个月多少应该按照合同约定，入职当天产生劳动关系，按周期当日往后推算一个月，包含试用期在内，合同约定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
假如是15号入职开始工作，应该是到下个月的的14号结束为期满一个月。
10号之前入职社保怎么算？
10号之前入职社保给你算满月。单位缴纳社保都是按整月给你交的。咱们国家社保单位都是每个月从你工资上把应该缴纳的社保钱都扣除了的，然后按月给社保部门上交，依法缴纳社保是企业应该给员工的义务也是员工应该享有的权利，只要你和用人单位有劳动关系，那么他们就应该给你缴纳社保。
事业单位报到是否等于立即入职？
是。事业单位报导当天开始，即算入职领工资，而且如果是15号前报到，领当月一整月工资，15号后报导，领半个月工资，其他如五险二金从报到入职之日就开始享有。事业单位与企业管理有些地方不同，如工资待遇岗位工资、薪级工资是国家拨发的，根据你职称及工零决定的，单位无权左右的。