企业公司搞团建的目的意义
团建拓展活动对企业有用吗？
团建拓展活动对企业有用吗？
团建活动是有用的，主要体现在几个方面：
1.让员工互相熟悉企业大一点，人多一点，很多员工经常出差的话，基本上就达到了互相不认识的状态，而团建活动会强行把所有人集中起来，一起合作做任务，大家自然就有一个互相认识的机会。
2.团队协作培养团队协作精神，很多时候我们都可以独立完成很多任务，但是在团建的时候，只有互相配合，才能完成任务，必须学会相互配合。
3.打破小圈子我刚开始参加团建的时候，还想按部门分组，这样大家都熟悉，教官说的是，NO，打散分组，让你有接触更多人的机会。
4.企业福利团建作为企业福利的一种，是可以宣传的，对企业品牌号召力也是有好处的。
我是职场工具哥，20年职场老兵，一路从小职员干到总经理，关注我，给方法，给工具，教你如何在职场升级打怪！
定期组织团队建设对一个单位有多重要？
现在的单位好像都很重视团建，我家楼下的美甲店也基本上每个月都要公告一次：今天团建休息，究竟定期组织团建有多重要？
定期组织团队建设的重要性有以下4点：
1）提升团队凝聚力。团队建设都是以不同形式的活动开展的，这些活动都有一个共性就是需要团队成员共同来完成同一个目标。要保证目标的实现，就需要团队成员“心往一处想，力往一处使”。所以通过团队建设可以提升团队凝聚力。
2）促进分工和协作。在完成目标的过程中，需要分工，不同团队成员所要做的任务是不一样的，但彼此之间要讲究协作，否则目标将难以实现。以野炊为例：张三负责打水，李四负责淘米，王二负责升火。张三必须事先打好水，李四才能淘米；王二只有把火升好了，大伙才能煮上饭。三个人分工不同，但必须协作，缺一不可。所以通过团建能促进团队的分工与协作。
3）增强彼此的信任感。仍以野炊为例，如果张三、李四或王二任何一个人“掉链子”，今后其他人就不会再与之合作了。反之，如果野炊任务顺利完成，三人之间必定会彼此互信，待下次团建时，三人还愿意在一起合作并共同完成任务目标。
4）实现有效沟通。日常工作需要随时保持沟通。团队凝聚力再强、彼此再信任，若不能保持有效沟通，就会存在“信息不对称”导致协作不畅。而团队建设活动的开展过程中，团队成员需要分享大量的信息并保持及时沟通，因此定期组织团队建设可以帮助团队实现有效沟通。