在职的话一般怎么面试
试用期在职出去面试，要怎么跟hr说？
试用期在职出去面试，要怎么跟hr说？
建议简历上不要写。
跟对方人事自我介绍的时候，可以自己选择提与不提。如果提了，对方会问你为什么在试用期了，还出来面试其他工作。如果你有很好的回答，你就提。如果没有，建议不要提。因为会让人事觉得您是一个吃着碗里看着锅里的人。到这边试用期的时候，是不是也会再去面试其他公司呢。
在职公考怎么解决面试的问题？
一般公司都会遵循做人留一线，日后好相见的。只要你见了面，面试通过，大部分公司回给你出证明的
在职找工作会增加面试时的难度吗？
别人都说不要裸辞，我在职面试了好几家公司，都问到了为什么要辞职，我给的理由由现在工作的压力太大无法承受到之前受过工伤离职可以拿到赔偿金，最后都没有通过面试，这与我还在有关系吗？有一家聊完工资后最后问我什么时候可以入职，我给的是一个月可以完成交接。这个时间是太久了吗。
不会，这个是正常操作，也是HR圈内默认的流程。
想要离职了，先请假面试。
收到几个offer之后，如果是薪资原因，那可以以新offer的薪资再跟公司谈一次薪资。如果是其他原因就直接提出离职申请。但千万不能跟原公司透露自己的去向。
交接工作
离职成功
入职新工作
几个offer里面肯定有不去的，确定好不去之后，尽快跟这家公司的认识说，不要拖到最后一天，也给人家继续招人的时间
小姐姐就是面试的时候说话太老实了，这样说人家会觉得你扛不住工作压力，如果是狼性文化的公司，是不需要这样的人的。
为什么要跳槽的原因，一些人事博主会给一些模板，如果不想出错的话，就套模板。
当然套模板也就很难出彩了
在职找工作才是主流操作。
既然想要找工作，就必须创造机会去面试，这点困难都不能克服，就活该陷在目前的工作里了。
至于离职理由么，主流回答是为了职业发展，尽量不要说现有雇主的坏话，否则hr听来都是扣分的。
至于最后没有拿到offer么，这是找工作经常遇到的事，多想想是不是技能不匹配，完全不用和目前在职联系起来。
一般去面试会说自己还在职么？
一般情况下去面试会说自己还在职。一方面说自己在职可以避免问你自己离职的原因，因为面试者回答离职原因，回答不好会影响自己的面试的。
一方面说自己在职，说明面试者的工作岗位还是很重要的，也是很稳定的，面试也是为了想换一个更好的工作环境。