中年危机的解决办法
现在什么行业没有中年危机？如何解决中年危机？
现在什么行业没有中年危机？如何解决中年危机？
参观各大网站和很多人资交流，有一个不成文的规定，很多公司不招中年人，不光是程序员，几乎所有的行业都不招中年人40岁左右，35岁以后就不太容易找工作了，当然混到中高层除外，但是又有百分之多少的人混到中层呢。
等我们到了那个岁数怎么办？
哪些行业越老越吃香，类似老中医。
什么样的单位不会轻易辞退中年人，类似国企公务员？
大家互相讨论一下。
医疗行业，沒有中年危机，反而更受重视。
居安思危，别无他法
任何行业都有中年危机，只能提前规划预防，尽了全力应对，当然好多事列还是告诉我们要知足常乐！
要及早规划好自己的职业生涯，选择越老越吃香的，再者就是要活到老学到老，与时俱进。
四十岁中年危机，职场压力越来越大，都说要加强自身学习，可学习什么呢？
成年人的学习，是需要功利性的。功利性的意思就是带着能让自己赚钱的目的，去找到学习的方向，因为只有这样，自己才能有足够的坚持，才能让学习这样反人性的事情有了动力，才能让早就已经抛弃学习多年的人重新找到学习的乐趣。
毕竟，如果不是为了点钱，谁愿意面对枯燥的学习，谁还能继续坚持下去呢？
那么怎么样找到能让自己有功利性的学习方向呢？我觉得不妨从以下几个方面入手：
一、在本专业上持续精进。
在本专业上持续努力的精进，让自己的能力跟得上岗位的发展，可以以部门领导或最专业的人为榜样，学习他们的能力和技能，向他们取经要学习什么，这样以达到自己能力的提升，进而在公司内部晋升和发展，这样工资就自然水涨船高。当公司内部没有发展机会时，就去跳槽到新的单位寻找，40岁的人虽然拼不过年轻人的体力，也没有那么快的学习能力，但胜在职业稳定，经验丰富，心态沉稳，没有那么容易被取代的，有能力有技能，走在哪里都不怕。
二、自学公司里比现岗位赚钱的岗位技能。
从公司内部转岗是很多人获得成长的一个方向，那么找到比现有岗位赚钱的岗位，看这个岗位需要哪些技能，自己又缺哪一部分，就针对性地训练自己这一方面的技能，等达到这一技能后，申请在内部进行转岗，作为老员工，内部转岗的可能性还是很大的，在高工资的刺激下，至少自己还会努力拼一把。
三、找到同行业同岗位内在市场上比较赚钱的技能。
一般来说，每个岗位在市场上都有对应的特别赚钱的相关行业或职位，可以通过面试的方式到市场上走一走，找到大家跟自己职业沾边但却更具市场竞争力的岗位，了解这些岗位的职务需求和人员能力素质的模型，然后回去之后花上一年半载的时间刻意练习，就能保证自己的成长学习需求。
向着钱这么一个现实因素的方向努力，肯定有动力的。
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