教师招聘考试岗位没报满
2021年内没考过教师资格证的特岗教师会解聘吗？
2021年内没考过教师资格证的特岗教师会解聘吗？
会的。教师资格证作为教师行业的准入证书，无论是转正定级，年度考核，还是职称评审，都是必不可少的。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题
中学教师工作量标准问题？
高中一般是：语、数、外三门每周两个班10节课算满工作量。理、化四个班12节算满工作量。初中也差不多。但各校情况好像也不完全一样。
不过以前我所在的学校，音乐教师6节就算满工作量了，体育教师有到16节才算满工作量的。别去管国家有没有规定吧，那个到了基层都是行不通的。
真做教师了，一般想的都是怎么多上一节课，毕竟，以中国的教育现状，学生的分，才是老师的命根呢。
中小学教师教学满课时量的依据是什么？
教育部有关文件有详细的规定，所有学科任课教师的课时数都有详细的规定，学校参照执行，超过了那规定的量就需要算超课时费补发给老师，不足课时数的扣除课时费，少拿钱，就这么回事儿。如果学校比较边远，往往教师编制不够，老师超工作量，超课时数是很平常的事儿，学校也拿不出钱来补助老师的超工作量，超课时费。这些学校的老师往往是超负荷的工作，却得不到应该得到的报酬。而一些城市里的重点学校往往超编，工作量又很难都能是满工作量，就只好把多余的老师往后勤岗位里塞，典型的浪费教育资源。也是难题啊，无解。
我这边满课时是根据教育局的文件，中学语文、数学、英语一般上两个班算满课时，学年考核课时一栏就是满分，如课时不够，扣分。课时也是每月发放绩效工资的依据之一。如图
评审职称，课时量按评审职称的有关文件，本地要求三年教学工作量不少于960课时，如课时量不足，就淘汰。
所以，不论年终考核得高分评优，还是评审职称，课时量都是硬件。
校办根据学校情况下发一个校级文件就好了。至少我们学校没有标准。比如给你安排5节课带3个班那就定4节正课 1节研究性学习。如不幸分了4个班，那就定3节正课 2节研究性学习。只认12一14为正常工作量，但怎么算人家定。你上20节课，经他一算，可能工作量还不满！
没有什么依据！校长说了算！
我周课时40节谁看见了？