新到一家公司怎么快速融入团队
刚进入公司外联部，新人，怎么发展自己生存的道路？
刚进入公司外联部，新人，怎么发展自己生存的道路？
我想,每一个职场新人都会遇到这样或者那样的问题.
例如,如何快速地融入工作团队,找准自己的状态?如何快速熟悉自己的业务,更好的完成自己的任务?如何尽快获得领导与同事的认可,与周围的同事打成一片?还有就是如何提成自己的工作业绩,尽快的升职加薪?
每一个人,在工作岗位上都一定会有自己的想法,也都有自己一定会遇到的难题!
下面分四种情况,分别谈谈我对您的提问的一些看法.
一,自己的人生规划.首先,我希望您最好能大致确定一下自己的人生规划的目标.
作为一个在职场上摸爬滚打了12年的老司机,我得在第一时间提醒你,你得弄清楚自己的人生规划是什么.
或许,我换个问法,您也许会更容易理解一些,你打算还是不打算在现在的单位一直干下去?
如果你打算在目前的单位一直干下去.那您就要稳扎稳打了.
作为外联部的一名新人.你首先得搞清楚自己的工作业务的性质与核心是什么?
例如,你的常规性的工作是什么?刚入职的你,领导肯定会安排你干一些辅助性的工作,像什么文件收发管理类的,这些你得做好.例如起草一些基础的文件.另外,你还得做好准备,随时要跑外勤,外联部肯定是要与外方单位进行业务接触的.
琐碎的工作可以磨炼你的心性,让你心平气和.而基础性的工作可以让你的业务基石更加稳固.与外部联络那是你的核心业务.你得细细琢磨.
当然,如果你只是想在当下的单位干个半年十个月,搞点工作经验,然后再跳槽走人的话,那这种情况就另当别论了,此处不赘述.
二,弄精核心业务,提高自己的竞争力.这一点是在您准备在目前的单位打算长干的前提之下来说的.
作为外联部的一名业务人员,你得知道自己的核心业务是与外部单位进行业务接洽.所以呢?
首先,注意仪容.我想这个并不用多提醒,职场生涯,最多的就是人与人的接触,谈的最多的就是事业.把自己收拾的精干,清爽,给人以清新之感,加深客户对自己一方的正面印象,这无疑是自己工作业绩的倍增器.
其次,熟记客户资料,尤其是目前与单位保持着合同业务往来的客户资料.如客户的基本信息资料,客户的业务范围,客户的基本人事安排,客户方外联人员的兴趣,性格,爱好等基础情况.如果你心中掌握了这些资料,至少,当你与客户接触时,你便会更加从容自若.
三,随时准备,把握每一个机会.作为一名职场人,要记得升职加薪是每一个职场人的目标.
你混职场,为得是什么,为的就是赚钱,为得就是加薪.
要记得一句话,凡是竞争激烈的单位,机会也一定会多.尤其是到了人事架构大调整时候,一句话,你得上.
产品出了问题,属于你的责任,你得抗,与客户的合同黄了,问题出在你这的,你不能逃避.同样的,当单位需要有人去顶在前面的时候,这时你千万不能怂,你得勇于担当,不要害怕出更大的问题.
当你一次次的出错,一次次的担当的时候,慢慢的,你会发现,那些经历过的刚开始时给带来巨大的痛伤的,随着时间的流逝,渐渐的就不再那么的痛了,渐渐的,也就越来越微不足道了.而你,也在一次次的磨炼当中获得了长足的进步.
把握住机会,让自己可以获得一次晋升的机遇.
四,为人修品,谦虚内敛.我想这一点也是很重要的.职场有竞争就会有暗流,也就会有是非.
如果你的能力很强,却不懂得如何去收敛,总是给人一种咄咄逼人的印象的话,那基本上你在自己的单位可能是真的混不好.至少一定会有人不希望你升职加薪,而如果你升职了加薪了,会出现什么情况呢?
对的,一定会有人在背后去造谣生事,让你如何上去的,然后再如何下来.他们的方法很多的,能力强就用正当的方法,能力不强的话就用小心机.这个,真的防不胜防.
最后总结一下吧!
身在职场,做好自己的人生规划,知道自己想要什么,能要什么弄精楚自己的本职工作,知道自己会干什么,该干什么弄精自己的业务技能,把握自己的每一个机会,知道机会来了,你得把握,放走了机会,一定后悔莫及注重为人修品,谦虛内敛,懂得木秀于林,风必催之的道理,不要去争表面上的风光,而丢掉了里子的实在.
最后,朋友,祝您工作顺利,前程似锦!
初入职场该怎样快速和同事熟悉？
职场中人早出晚归，每天大部分时间都花在了办公室中，工作已经占据了我们生活的大部分时间。所以，良好的人际关系不但能使我们的工作充满效率，而且能使我们工作起来更加愉快、顺心。
根据我自己的经验和对周围同事的观察，总结了下面这些改善人际关系的方法，希望对你有所帮助。
一、用幽默感帮助新人快速融入职场
对于刚入职场的新人来说，有时觉得自己很难融入到新的群体中去。大多数情况是由于到了一个新的环境中，由于人际关系产生的焦虑感所导致的。
这时，不防试着使用幽默的语言拉近与大家的关系，从而快速融入到集体中。
二、就事论事，不要带节奏
有时与同事发生争执，并非我们的本意。大家在就一个问题讨论的时候，话赶话，或者其中一个人比较急躁，就很容易带节奏。最后意见没有达成一致，不欢而散。
所以在和同事探讨问题的时候，一旦发现出现了争吵的苗头，就可以用开玩笑的方式转移一下话题，提醒对方要就事论事，适当缓和紧张气氛。
在面对沟通方式导致的争执时，用幽默的语言化解紧张气氛，就更为有效了。
三、适当参加团体活动
有时同事们下班之后会约着逛逛街吃吃饭，如果你有时间，消费也在自己能力允许范围之内，可以适当参加这样的小聚会，拉近和大家的关系。
如果大家叫你一次不去，两次不去，肯定没人再叫你第三次了。你也会被大家扣上不合群的帽子。
也没有必要每次都去，三次去一次，不想去的时候找个让大家无法拒绝的理由，并约定下次再去，给大家留个继续叫你的动力。
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