听说英国的2020春招和大规模的线下招聘会都被推迟了，我想找高薪工作，去WST
听说英国的2020春招和大规模的线下招聘会都被推迟了，我想找高薪工作，去WST Career可以提高成功率吗？
Career可以提高成功率吗？
当然会了，听说WST Career今年会如期进行春招季，英国也在其中。它的导师会根据学员的个人情况来规划职场路线，还会帮学员建立人脉关系网，分析各企业春招的最新动向及应对方法，针对在英国的留学生提供建议和相关信息，给留学生准备比较系统的求职规划方案。
留学生一枚，面试总是失败，想问问去WST求职怎么样？
你可以去试试，WST是行业内比较优质的求职机构，它会根据学员的情况量身定制辅导课程。在刚开始学习时，导师会分析学员的专业和学校，来帮助学员选择合适的求职道路，并会为学员给出比较具体的策略方案，对学员进行集中地行业知识辅导，和面试经验传授。
感觉留学生回国求职太难了，朋友让我去WST看看，想问问WST求职实力怎么样？
WST是是业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台，它从创立至今帮助留学生斩获的Offer年薪总和突破20亿人民币，年薪超过百万人民币的学员累计有1500 位。在2019申请季，共有471位WST学员拿到offer，而且WST连续五年排名高薪行业求职培训业内第一，是很多留学生首选的求职机构。
如何才能提升留学生求职成功率？
在这个秋天即将离去，冬天将要来到的日子里，很高兴能解答你的问题，也很高兴能一起讨论这个值得思考的话题，我觉得这个问题很有讨论价值，以下是我的观点希望能对你们有所帮助！
首先明确自己在国外学的什么专业：不同领域对候选人的技能要求不一样。如果是技术背景，本专业技术必须拿得出手，比如计算机视觉算法领域，C/C , Python, OpenCV, Tensorflow等这些语言或深度学习框架必须熟练掌握并有实习经历。如果是企业管理相关专业，语言、本专业管理理论必须过关，对应的实习经历必须有。这些硬性技能要求，无论留学生或者国内学生找工作都一样，这是立足职场的基础本领。
展现出自己独特专业优势：根据自己所学专业分析出本专业国内外差异点，强化这一差异点。
展现自己国际视野优势：目前的竞争都是国际化竞争，国际视野是留学生最明显的优势，一定要凸显。但是，这个凸显不要空中楼阁或盛气凌人，而要有具体的载体，比如在实习中对具体案例的深度思考、中西方思维方式不同及解决方式不同、所用的工具不同、各自的优缺点等。一定要用具体事例凸显这一优势，否则适得其反。
明确表明自己立足国内发展的决心：明确变态，打消雇主担心，最好再从国家、产业及情怀上简单分析一下。
总之，硬性技能是基础，软性技能锦上添花。
以上仅就是关于我的分享，希望能帮助到大家，我们一起学习，进步，成长 ，俗话说三人行，必有我师焉，我很开心很高兴能和你们一起学习。
如果你对我的分享感觉满意，希望能给个 ，也欢迎评论区一起讨论，你们的支持是我前进的动力。
最后祝大家在看头条的时候能够开开心心，每天过的快快乐乐，做事顺顺利利，身体健健康康！