职场不能做的四种事
三不人员指的是什么？
三不人员指的是什么？
三不人员指的是：不主动，不拒绝，不负责的人 。
不主动是指做事很消极，从不主动做事，总等着别人来摊派。
不拒绝是指“老好人”不懂得如何拒绝别人，也不想当“坏人”去拒绝别人。总干着自己不该干的事儿！
不负责指的是没有责任心，不能勇于承担责任，只想着偷懒撇清自己的责任。
你觉得职场上犯什么样的错误一定会被公司踢出？
人非对贤，孰能无过，职场上的人，难免会有时犯错，但犯的错，有些是可以原谅的，有些错是不可原谅的。那么哪些错是不可原谅的，并且有可能被辞退和踢出局的呢？
1。违法犯罪的错，任何公司企业，如果员工违反了法律，并且得到国家法律的处罚的判刑的，一定会被公司和企业辞退，这点没有任何商量余地的。
2。违反公司的规章管理制度，造成公司重大损失或造成严重的影响。具体的辞退和解除劳动合同的处罚的触动条件是按照公司的员工手册有白纸黑字的明文规定。
3。对于工作能力达不到要求，并且没提升行动和效果，降职降薪处理后仍然达不到新的工作要求，完不成工作职责任务的。
4。屡次犯错，屡教不改，有严重的工作作风或生活作风问题，给整个公司运作带来严重的负面影响的。或是履历造假，伪造个人资料的。
5。还有一种情况比较特殊，就是企业效益不好，需要裁员，那么劳动合同到期就会无理由不再续签劳动合同的情况。
职场中，怎么做才能不得罪小人？
不得罪是不可能的，不得罪别人就只有得罪自己了，做得多，错得多，承担的责任多！所以不要怕得罪人，而是要以对工作负责的态度去对事，从对事的要求看是否得罪人，就算得罪人也可以通过高情商的处理变得合情合理。