如何在面试中谈判工资待遇
先谈薪再面试，还是先面试再谈薪好？
先谈薪再面试，还是先面试再谈薪好？
我是@每天对太阳笑笑 ，很高兴回答这个问题。
如果是去外地面试，建议先谈薪再去面试；如果就在本地面试，那可以先去面试看看。
1、面试的地点面试地点在本市。如果面试地点就在本市，可以先去面试看看。每一次面试都是一次机会，是一次经验积累。先去面试，如果满意了就谈薪酬；不满意，就算了。面试地点在外地。这个就要考虑面试成本的问题。我有个朋友，有一次去天津面试，回来后气急败坏的说：“以后面试我要先问好薪资，低于一万的，我就不去了。”原来是，面试岗位上明明写着薪酬一万二到一万五，去面试的时候，老板说，最高只能给到八千。
朋友觉得去天津一趟也不容易，车票、住宿、吃饭都是很大的花销，就算工作很合适，薪酬太低也不行啊。
所以，是先谈薪还是先面试，面试的地点很重要。
2、你自己的资历。刚毕业的学生。如果你是刚毕业的学生，你还没有谈判的资本，建议先去面试，这样可以为你节约很多时间。有工作先干着，这个阶段积累经验比较重要。职场老人。这时候你要跳槽，是有先谈薪酬的资本。薪酬谈不拢，大不了继续在现在公司干着，等着更合适的机会。所以，你可以根据自己的资历，来作出判断。
3、这个机会与你的匹配程度。如果这个是你梦寐以求的机会，那就建议先面试，因为此时的你，机会比薪酬更重要。
如果这个面试，不是很迫切，可以慢慢挑选，那可以选择先谈薪酬。
我上面说的那个朋友，不愿意去天津的面试，可看到江苏那边有个很适合自己的机会时，还是义无反顾的去了。
所以，根据你对这份工作的匹配程度和需要程度来做出选择。
综上所述，是先谈薪还是先面试，根据您的实际情况来定吧。
我是@每天对太阳笑笑 ，欢迎您的留言评论哦！
拿到offer之后怎样跟HR谈薪资以获得更多的利益？
拿下offer之后，说明所在部门和人力都是认可你的。这个时候要谈你能给公司带来足够的价值，而不是用金钱具体衡量的。
另一方面，公司薪酬体系也有范围，用人单位会要求你提供上一家公司的薪资证明，再你上家的基础上，调整幅度在20-30%之间。
如果你能拿出更加出色的方式来证明自己，上涨空间可能不止于此。
再回答，希望能对你的问题有帮助。
再接再厉与君共勉。