快速提高工作效率飙升的三大秘诀
上班很累，但又不敢休息，生活压力又，我该怎么办？大？
上班很累，但又不敢休息，生活压力又，我该怎么办？大？
生活压力大一般是人到中年，上有老下有小，都需要你的时候，上班很累，回家就得休息好，要不然容易出问题的。
现在大部分人生活压力都很大，车贷，房贷，孩子上学，有时候真的感觉喘不过气，自己生病了都不敢去医院，动辄几千元，那是真舍不得，父母孩子花钱不心疼，自己花钱心疼的滴血。压力如此大，心态一定要好，我当时是这么调整的，家里的事都得靠我，我是顶梁柱，我如果撑不下去，家里的天就塌了，虽然每天都很辛苦，可想想她们看到自己开心的样子，为了家人更美好的生活质量，再累也是幸福的，也是值得的。
大部分人上班都很累，你看看你的初中同学们，50个人中有5个人上班不累算是不错的了，大部分人都一样，我们要做的就是努力工作，把工作做精通，如果提拔不起来，即使以后自己做生意，也得有经验，有技术。
在单位可能没时间休息，但是回家一定要好好休息，要不然再好的身体也会夸的。
愿您的辛苦的汗水，换来工资的提高，让您的压力逐渐减少。
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
面对员工工作懒散，有效的改善方法是：1.计件计量等制度。2.提交每日工作报告。3.安装现场监视器。4.制程。5.绩效。
我亲戚也是开公司的，他也有面临到这种问题，处理方法是：
1.计件计量等制度：每位员工一小时完成多少件或多少量，公司要有一定的标准制度。
2.提交每日工作报告：公司基层干部将每位员工、每小时的工作件数或者是工作量明确的记载标注、就可以了解每位员工每小时的进度是否符合公司设定标准。如果不符合，要有惩处办法并立即改善。规定干部要巡视现场，看到不符合标准的要立即采取有效措施。
3.安装现场监视器：管理者在手机或其他网络上面可以看到员工现场工作情况，虽然细节看不清楚，但对于现场员工有一定的吓阻作用。
4.制程：生产制造上尽量不要让员工单打独斗，尽量以设备做连续性生产，这样只要掌控最前面这一位投料者的速度，就能达到你要的产量。但这种方法需要训练一段时间，才能全部跟上进度，有效提升其工作效率。
5.绩效：要求现场干部每个月做绩效评比考核，平时能够达到标准或以上的员工评比为甲级，在调薪或者职位调升时，作为首选。一直无法达到标准的员工评比为丙级，要面对面沟通，了解他们究竟是工作中遇到什么样的问题，为何一直达不到效率？想办法协助他们达标。
温馨提示：在公司里不一定什么时候都会面临到员工的各种问题，一定要采取立即处理措施。这样才能提高效率，懒惰的行为才会有所改善。
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