出纳如果不干了不交接工作怎么办
刚到公司做出纳，交接完后一天不想做了，请问可以直接走吗？
刚到公司做出纳，交接完后一天不想做了，请问可以直接走吗？
你接任时，一定有交接单吧，出纳工作必须办交接后才能离职。
否则要有责任的，交接后，对你个人就没有任何责任了，建议你把交接清单保留下来。
出纳休假工作如何交接？
需要也必须列出交接清单，由单位相关负责人监交，只需要尽可能详细的列出你所移交的东西就可以了，不需要在清单中列明责任事项及相应后果，在交接之后的责任自然由接收人负责，等你上班时再列一份交接清单，将他那边的材料接收回来，之后出现的问题责任在你。
35?我是出纳我想辞职，工作没人交接怎么办？
出纳工作涉及到钱财，如果没人交接单位是不会放人的，你可以先跟领导提出你想辞职的意向，让领导再招一个出纳，按照劳动法你也必须提前一个月向领导提出离职要求，一个月后才能离职，这一个月应该也可以找到一个新的出纳，就可以办交接了。
出纳没人交接，我又急着走，怎么办？
出纳是个重要的岗位，在离开前一定要把工作交接好。
如果是真的着急走，那就要和领导协商好。把自己手头的工作都做好 ，写好工作交接表。让领导找个同事先接过来，如果可以的话，也可以先交给领导。留下自己的联系方式，有问题可以随时联系到你。切忌工作不交接就私自离开。如果那样，账目上出了问题，谁的责任就说不清了。
一个好出纳，工作一定要善始善终。这样对自己的发展有百益而无一害。
你可以告诉财务经理，给他一个期限，半个月或者一个月，过了这个期限就走。你如果给财务经理提出辞职最好发信息或者邮箱，留下凭据。如果你急着走，那也没办法，基本的交接期限肯定是需要的
出纳离职问题？
首先，单位不允许你离职是违反劳动合同法的。
根据劳动合同法，你只需要提前一个月提出辞职，一个月到后就可以走，这是不需要征得单位同意的。其次，就算你有错，也扯不上刑 事责 任。若单位的资金被冻结因为和其他单位或个人的官司，让你来承担责任完全是扯淡。最后要说，虽然劳动合同法规定劳动者可以在递交辞职申请后随时走人，但是财务工作有自己的特殊性，离职前必要的交接手续是肯定要做的。否则别说少了钱，少一张普通的单据都很麻烦。所以建议你回去办好交接，单位也有义务配合你进行交接。如果不交接，单位可以随便找个理由就把错误归结在你身上让你承担，比如你当出纳期间明明现金是对的，后边的新出纳偷偷拿走两万，然后说是你弄丢的，你就说不清楚了 如果单位非让你赔一些莫须有的责任，大可跟他们上法 院打官 司。在此之前建议你先找你们当地的劳动仲 裁部门，要求单位结清工资、办理离职及交接手续