收集职场信息包括哪些方面
如何才能收集到一个区域内刚毕业一两年学生的联系方式？
如何才能收集到一个区域内刚毕业一两年学生的联系方式？
关键看思路。
大概有几个渠道，工作量请自行衡量：
01该区域内大学校友会组织
互联网时代是连接时代，各学校都越来越重视校友工作，成立了各个地区的校友会组织，通过群及线下活动形成校友的资源共享，还会组织很多老迎新、职场分享等活动，他们有最全的校友资料和信息。
02人才交流中心
目前高校毕业生的档案大多在此类机构托管，有单位由单位开户托管，没有单位的由个人自行办理托管手续，由于落户、办理职称、就业、社保等都需要此类机构的证明等，他们掌握着毕业生的动向。
03政府统计部门和人力资源及社保部门
目前的统计工作互联网化程度非常高，而且由于部门、地区之间的联网共享，可信度和信息一致性非常高。加上各地都在建立具有吸引力的人才引流机制，对信息的全面性、及时性、准确性都非常重视，人力部门在服务的角度、社保部门在监管的角度都较为全面的掌握着毕业生的动态。
04专业招聘机构：公司、网站等
因为简历投递、面试预约等都是通过网络进行，为了用人单位和求职者的快速连接，毕业生都会在意向单位的简历填写上表明地区和联系方式。
05区域性人力资源协会、自发性行业HR群等
这是一种HR的互助组织和方式，既是HR自身交流和流动的信息中枢，也是他们进行交流，人员信息传递和共享的主要渠道，对于每个单位甚至行业每年进了多少人，走了多少人，什么状况，他们再清楚不过。
06同乡会组织
尤其对于异地统计，同乡会组织掌握了大量的当地毕业生流动咨询。
07大型工业园区管理机构
他们出于服务园区企业或者掌握情况进行资源调配的目的，对各个企业的需求和各种毕业生的进出情况有一定的发言权。
08高校的就业管理机构
他们需要统计上报每年毕业生的数量和分布情况，尤其在信息和网络发达的今天，对情况的掌握非常详细，可能会有一定的滞后，但是谁也无法做到100%精确不是。
......
上述每个渠道方式都有它的特点和利弊，但是如果条件许可而且确实需要的话，可以采取一种或者多种方式结合的办法，相互交叉和映证，这样基本会保证信息不会遗漏的同时，也会剔除掉无效和重复的信息，达到相当的准确性。
职场文章可以有哪些细分？
我刚刚做百家号，想写职场，又可以写些什么呢？
职场文章太多了，细分更是无群尽。大致说说：职场办公、职场商务活动、职场商务礼仪、职场人际交往、职场常用公文、职场办公软件使用、职场沟通、职场管理等。
文/职场厚德老人
如果您是一位职场老手，注册百家号后，多写一些职场经验之类的文章。供大家分享！比如本月写职场活动、下月写商务礼仪等。
如果您是一位初入职场的一般职员，你就写一写职场感言！职场困惑！职场警句之类的文章或编辑一些短视频。
总的来说，职场的题材很多！天涯何处无芳草，收集素材是关键！但要积极搞原创！就说这么多。说的不对请原谅！
谢邀。职场文章很多，如果要细分的话，可以分为两个大类若干个子项。第一大类，职场硬实力文章。1.公文处理；2.职场礼仪；3.办公设备操作；4.互联网知识；5.驾驶技巧；6.管理学；7.外语。第二大类，职场软实力类文章。1.心理学；2.公共关系学；3.市场营销；4.文学修养。