面试轻松搞定面试官10大妙招
去一家小公司面试，面试官就是老板而且总问些奇怪问题你怎么解决？
去一家小公司面试，面试官就是老板而且总问些奇怪问题你怎么解决？
其实不管是老板，还是HR，还是用人部门，不管问什么问题，都是想了解者的基本情况，是否能胜任公司的工作。
至于你说的老板面试，而且是小企业，问一些奇怪的问题。如果不是工作相关，可能是有人想找一个志同道合的人，愿意和他一起发展创业。如果是这样的话，你应该很好的了解这个公司和他们的产品是否能够可持续发展。如果它 好的，祝贺你中了。
另外，老板愿意亲自面试，愿意和你聊很久，说明他们比较随和，以后不会和你摆架子。好好想想，好好珍惜。
如果你觉得老板不靠谱，可以直接说考虑一下。
当你遇到令你非常气愤的面试官和面试问题时你是如何处理的？
给你以下建议:
双向选择(1)在你正式进入一家公司之前，有一个双向选择的过程，就是笔记和面试。面试时，你将是回答问题的人。
(2)面试过程也是一个双向选择的过程。通过交流，你对公司有了初步的了解。;面试官是公司的一个缩影。;的人员，以及公司 面试官会了解你的。
(3)当时找工作的时候面试了很多公司，大部分公司的面试官都挺客气的。毕竟，每个人都在努力谋生。如果面试官 的态度不好，一些求职者去网上揭露它，该公司的形象将很容易被破坏和面试官 的职业生涯可能会终止。
如何沟通(1)面试官在为公司挑选人员时，需要对公司负责。所以你可能会问一些尖锐的问题，但只要它不 不涉及个人隐私、道德底线等。，可以选择回答，也可以回复 我不 不知道 微笑着。
(2)当你与面试官交流时，不要表现得过于自信。;不要夸大你的个人能力。容易被面试官抓住把柄，步步紧逼，特别压抑。
(3)面试时保持自信和微笑，给予面试官足够的尊重。如果聊天不愉快，就笑着打断面试官，结束面试。
案例分享(1)当时我写成绩前50%，被问。我说我们班只有16个人，我只是第五名。我可以 不能超过30%，只能写50%。面试官还说 你很诚实，给这里留下了很好的印象。如果我写30%，虽然简历看起来比较漂亮，但是很容易给面试官留下不诚实和虚伪的印象。
(2)当时有个犀利的面试官问我毕业设计的事，我不能 不要接。整个过程比较压抑，可能是因为面试官也是技术人员，最后没选中这家公司。
(3)当时问我需不需要户口，我直接回答， 它不 我有没有户口并不重要，所以我不会。;暂时不考虑这个问题。 最后我居然给了一个交代...
所以你在选择公司的时候，如果面试不满意，为什么不换呢？世界那么大，这个公司又不是你的。唯一的选择。另外，面试官是潜在的未来同事。就算进了这家公司，以后还能相处愉快吗...