boss招聘是跟哪个渠道合作
boss直聘现场面试靠谱？
boss直聘现场面试靠谱？
Boss直聘现场面试靠谱的。因为boss直聘也是一个招聘的渠道，他是需要先在线上跟应聘者沟通确定经过同意以后才会获取对方的联系方式。然后再以线上或电话的形式进行邀约面试，那这种情况再约到现场面试是正常的。所以非常靠谱，不必担忧。
boss代招和直招有什么区别？
当然有区别。BOSS代招是指那些外包公司，也就是可以帮其他公司或者工厂招人的人力资源外包公司。而直招就是本公司内部直接招聘，招聘的人都是本公司内部的岗位。
直招就不存在说招过来面试的人之后就去到了别的公司或者工厂，所以找工作的时候千万要看清楚。
boss直聘是深圳的吗？
BOSS 直聘是北京的
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。
BOSS直聘产品的核心是“直聊 精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
boss招聘的方法和技巧？
对于HR来说，会想办法为企业减少开支，所以在进行薪资谈判时都会尽量压低工资，这是HR应该做的事情，但是也要注意一定，就是开出薪资不能低于市场平均薪资。求职者虽然需要一份工作，但是求职者不是傻瓜，如果薪资太低，根本不会接受。
有些企业由于不能开太高薪资，所以会说薪资免谈，引导求职者来公司面试，其实这是浪费大家时间，因为工资太低没有人会接受。
2. 突出企业优势，切忌夸大事实。
boss直聘母公司是哪家？
BOSS直聘是一个让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台，其App于2014年7月上线，BOSS直聘母公司北京华品博睿网络技术有限公司成立于2013年12月。与传统招聘网站“卖简历”的模式不同，BOSS直聘产品核心是“直聊 精准匹配”，在招聘场景中引入在线聊天功能，开创管理者和求职者直接沟通模式。根据赵鹏介绍，截至2018年9月，BOSS直聘用户规模超过6000万，覆盖全国超过300个地区和城市，市场占有率约为10%。