员工为什么要忠诚于企业
老板为什么会组织员工出去游玩？怎样才能让员工对你忠心？
老板为什么会组织员工出去游玩？怎样才能让员工对你忠心？
增近员工和公司的距离，员工与员工亲密度，公司凝聚力，要知道员工上班除了一份满意的工资其次就是良好的工作环境，和谐的同事关系，上下级关系。
平时上班只是埋头反复同样的工作，活动一可以使大家放松，二可以在轻松的心态下相互交流增进友谊，员工也是人，让一个服你首先你要尊重他，管理其实以各种各样道理诱导员工使他和公司步调一致，如果你所说的大部分员工不信服就要考虑自身原因了
如果你是公司老板，你会如何提升员工的“忠诚度”？
员工工作为的是什么？把本质问题搞清楚了，才可以对症下药！至于企业有多么伟大的宏图，跟员工的关系微乎甚微！再者，所谓的用人不疑、疑人不用，这个说法本身就很荒谬！只有建立适合企业特点的管理制度和奖惩机制，才能保证各种生产指令的有效执行和激励，并实现有效的监督，还有的说企业文化建设，什么是企业文化？管理制度和奖惩机制就是企业文化的具体体现！如果，员工在公司没能通过工作得到能力的提升，没能获得合理的工作报酬，没能受到基本的尊重，你认为员工凭什么为这家企业工作呢？