老板挽留你是真心还是假意
工作6年提了3次辞职，最后辞职回家时老板还打电话挽留，该不该留下呢？
工作6年提了3次辞职，最后辞职回家时老板还打电话挽留，该不该留下呢？
在我认为应该没有留下来的必要了，第一：你已经工作六年提了三次辞职，说明了，你早就想走了，可能由于一些原因没有走掉，第二，你已经离开了，为什么还要回去呢？好不容易自己离开了，老板应该考虑考虑，自己是不是哪里有不周到的地方，在我看来，不应该留下
谢谢邀请，其实我特别好奇，这个老板相中你什么了？工作六年提交三次，证明你平均两年一次。第一感觉老板的耐性真的不错，让你一次又一次的辞职，一次又一次的挽留，你是能力出众还是实力出众；第二你是工作不开心辞职还是另有原因，不管是舍不得还是老板挽留，我觉得已经超越上级与下属的关系了，决定权再去自己没有谁可以强迫谁做决定，人生的道路反正都是一次次的选择，一次次的感悟。
找好下家要离职，老板却加薪挽留，如何选择？为什么？
一般来说，只要你的岗位或者你的能力没有那么无足轻重，只要提出离职老板都会挽留，如果他觉得你还有利用价值，也会加薪挽留！
老板通过加薪挽留了你，也会觉得你拿离职来威胁他，他心里可能会有疙瘩，对你的印象就会大打折扣，后期会有意无意的暗示你领了高工资就要创造出对应的价值！反正在他心里总觉得加薪的这部分是他多付给你的！
甚至会对你有所防备，不再信任你，会培养他人随时接替你的工作（别问我怎么知道），反正不会像以前那样重用你就是了！可能时机到了也会让你主动离开的！
如果你觉得加薪达到了你的目的，留下来了，那么后期可能需要很长时间来重新获取老板的信任，付出的肯定比原来的多才会觉得心安理得！那样岂不是很累！
所以，不要轻易提交离职申请，一旦提出离职，就要坚定的离开！如果已经找好下一家，并且觉得下一家也还可以，可以说已经做到无缝衔接了，还有什么可以犹豫的呢？