组织计划类面试题答题套路
综合面试会会从哪方面考察啊_？
综合面试会会从哪方面考察啊_？
公务员面试主要是考察面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心、仪表、举止、礼节、礼貌等方面。
面试项目运营主管会问什么问题？
面试项目运营主管一般情况下会问以下问题
第一:请先做段自我介绍
主要是看看面试者的反应能力和语言组织能力
第二:对于这个岗位了解多少
主要是看看对于项目运营主管了解程度是多少。是不是能尽快上岗工作
第三:假如入职，有什么工作计划
主要是看看工作计划是否合适。
面试题目组织协调能力万能句？
组织计划类，很简单。 大原则是：地时人财物 宣传、安保。
另，注意，将大题目化为小题目。
具体工作中：我们一是确定时间、二是确定地点，包括场地布置 、三是提前确定主讲人，与他沟通好，四是商请哪些领导出席 、五是主持人选择 、六是要组织观众有序入场 、七是做好财务预算和决算 八是请新闻媒体做好宣传工作 、九是会场安保与秩序维持。
相信通过以上的组织，这个会议能取得较好的效果，能为XX工作增添新的正能量。
计划组织的例子？
第一，关注身份。
身份决定了自己的职责和职权范围，不同的身份有不同的能力去调动各种人财物。比如说作为社区工作人员，在社区开展普法宣传，能调动的就是社区居委会和社区物业以及社区里边的党员;但是如果是作为市政府的工作人员，能够调动的就是各区县的司法局、检察院、法院，甚至还可以逐级的调动各乡镇、街道的司法所，最后由各居委员会和村委会去具体落实普法宣传。这就是要在考场上关注的一个细节。
第二，关注职级。
不同的职级决定了不同的权限，比如在进行普法宣传时，县级及以上人民政府可以积极利用线上的微博和公众号，也可以通过广播、电视、报纸、微视频等方式开展普法宣传;但是作为街道和乡镇级别，或者作为居委会、村委会和社区这个级别，只能重点通过线下的宣传形式宣传，线上也只能围绕业主群、村民群宣传。这就是现实当中的实际工作方法。
第三，关注可行性。
在组织活动时候，考生往往会采取新颖的方式，比如在进行普法宣传时，想着由居民来编排小品、话剧表演给其他的群众，但是从现实的可行性角度来谈，这个基本上很难。如果采取类似的形式，那表演的人一般是由政府部门的工作人员或专业的表演人员，群众自行表演就不现实、不可行。
通过以上三个例子，希望广大考生能够明白，在回答计划组织题目的时候，一定要考虑活动组织的可行性，中公教育提醒广大考生一定要多了解现实当中的活动经验，多积累现实当中的活动方法和活动片段，因为面试所考察的题目都来自于生活和工作，用心观察一定会有更大的收获。