劳务派遣新规如何招人
中建安装劳务派遣转正条件？
中建安装劳务派遣转正条件？
转正要具备的条件：
（1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的；
（2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；
（3）连续4年考核结果均“优秀”的；
（4）获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；
央企劳务派遣咋回事？
劳务派遣应该是我国的国企最喜欢的一种用工形式，而且我国大部分劳务派遣人员也是在为国企工作的。
曾经，劳务派遣在大部分央企中的比例都是非常高的。小雷曾经工作的央企，高峰时候劳务派遣人员在企业用工总量中的比例超过了50%，身边的同事大部分都是派遣员工。而每年招聘的时候也可以看出来，一个部门最多来一两个省招正式员工，但是派遣员工可能就会有四五个。
做劳务如何进入派遣？
步骤/方式1
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
步骤/方式2
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
步骤/方式3
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
步骤/方式4
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
做劳务派遣怎么招人？
线上线下找呀，不过大多数精力大多在线下比较多。
因为蓝领人员大多数喜欢“熟人介绍熟人”的方式去找工作的。
而且线上有些招聘网站对劳务派遣公司和人力资源机构有很多限制，有些购买简历的金额会比其他的高，所以在线上这块都是挺被动的。
像我们服务的几家劳务派遣公司和人力资源机构，就是觉得依靠当地的一些招聘网站太被动了，决定搭建自己的招聘平台，而我们的“蓝领送工”项目，刚好能满足他们的需求，低成本搭建，一次买断永久归属企业，劳务人员的信息就不会流失，一直在企业自己平台里。
而且专门根据蓝领人员的求职习惯，搭建的分销体系，能更好的帮助建立线上化招聘能力。还有更多这里就不说了，感兴趣的可以找一下推才蛙的客服，再详细了解一下“蓝领送工小程序”吧。