薪酬绩效管理的四个方法
受聘人员年终绩效工资，单位应不应该和职工一样发？
受聘人员年终绩效工资，单位应不应该和职工一样发？
是不是该发，取决于劳资双方的劳动合同或聘用合同。
双方的聘用合同应以国家法律为依据，在保障公平的基础上，双方协商，自愿签订。如果用人方在签订合同时有隐瞒行为，或诱骗行为的，或违背国家法律法规的，为无效合同，可申请劳动争议。
如果一切依法依规办理的，就不要讨论了，一个愿打，一个愿挨。如果委屈，炒了用人单位就是！
单位绩效考核分配如何才能公平公正？
绩效考核，一定要做加法，如果纯粹扣钱，那就推行不好的。