程序员小白如何面试
如何面试顶级程序员？
如何面试顶级程序员？
作为一个前端老司机，顶级程序员还是比较稀缺的，当技术达到一定级别，面试主要聊个人理想、技术走向、更多的是这么多年经验教训，个人感悟。单纯的技术会聊的比较少吧！下面是顶级程序员面试案例！
计算机面试一般多长时间？
一场面试下来大概是在45~90分钟，没有绝对的。时间短的也有10~20分钟，长的有2~3个小时。
一些面试只是简单的人事和面试者交谈。这种情况时间会比较短，一般就是简单的询问，还有一些实操。如果要跟领导沟通，需要的时间就比较长了，领导要考核的也比较严格。
程序员面试怎么准备，面试技巧有哪些？
千锋给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？
程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：
1、请你简单做个自我介绍
2、String类为什么是final类型的？
3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？
4、聊一下Java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题
HR根本不懂技术，怎么有效面试程序员？
HR根本不懂技术，怎么有效面试程序员。你们一般会问哪些问题？我一般是这样的：
通用提问如下:
1、让他先自我介绍一下，主要是对工作的兴趣度，如果没兴趣，基本上一句，如果比较有兴趣，会讲大概3分钟以上的自我介绍。
2、在自我介绍中，找到一些非技术问题点，然后重点提问。例如，他自称，有XX项目经验，且别人用半年完成，他用4个月顺利完成。那么，你可以问，你在这个项目主要负责什么，leader是谁，下面是否有下属，另外这个项目是你一个人完成，还是整个团队完成的等等。
3、让他谈一谈自己的职业规划，以及看工作机会的原因。如果，他对前公司或目前公司，怨言多，个人建议，不要录用，一个充满负能量的人，基本上去哪里都是负能量，可能影响团队。
4、如果公司严格要求某方面技术经验，如果你不懂技术，但大概也可以推断他有没有这方面经验。例如，公司要求必须有支付模块开发经验，那如果一个商城出身的工程，在里面工作近三年，自称有支付开发这个模块的经验，比较正常。但如果是一个软件工作出身的，例如HR软件的，自称有支付开发这个模块的经验，那么要打一个问号，问对方为什么有这方面经验。
5、问薪资要求以及报道时间。在薪资方面，必须主动被对方，切勿被动被求职者反面过来问，原因是主动问，会了解对方底线，要求太高，几乎不考虑，比较接近的，可安排下一轮技术人员复试。报到时间一般复试完毕，几乎确定下来再问不迟。