发放给个人奖金行政单位怎么记账
公司奖励员工的钱怎么做账？
公司奖励员工的钱怎么做账？
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬——奖励 贷：库存现金/银行存款。 应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
财务部门需要从哪个部门获取奖励和扣款信息？
主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
给单位的奖励怎么入账？
1、如果单位打算把奖励奖给个人的话
(1)收到奖金时
借:银行存款
贷:其他应付款--比赛奖励
(2)奖给个人时
借:其他应付款--比赛奖励
贷:现金
2、如果单位打算把奖励留归公司的话,
借:银行存款
贷:营业外收入
员工补贴计入什么会计科目？
单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。