医院科室奖金为什么要二次分配
医院工作量绩效分配指哪些？
医院工作量绩效分配指哪些？
就是按照医护工作者具体工作时长、工作内容、接诊量等来分配绩效工资。
医院的年终奖是科室发吗？
医院的年终奖不是科室进行发放的，一般都是有医院的人事部门的财务部进行发放的，根据你一年的表现以及一个年终考核系数来进行发放的科室的话，是没有进行一个权力的发放的，他们只有进行一个奖励的一个表述而已，所以你要跟财务部做好对接
在医院手术室的奖金怎么分发的，护士长的奖金呢？
在手术室轮班护士，白班护士，还有护士长怎么分配奖金的，医院工作的朋友们你们给点参考
我们科拿的是外科平均奖 科里再根据系数来分配 工作第一年0.6如果本科0.7这样依次类推 满五年或以上1.0 直到考到主管1.1 护士长1.3主任1.6希望对你有帮助
事业单位的工勤岗待遇怎么样？
事业单位工勤人员待遇，与事业单位干部待遇基本一样，按职务职级职称拿钱，没有什么差别。
事业单位工勤人员，也要分两类，一类为纯事业单位工勤人员，一类为行政机关或参公事业单位工勤人员。工勤人员职称分为五种:一是初级工，属工勤5级(办事员)；二是中级工，属工勤4级(科员)；三是高级工，属工勤3级(副科)；四是技师，属工勤2级(正科)；五是高级技师，属工勤1级(副处)。
以上待遇，只是指工资待遇相当于。参公工勤人员占较大优势，如车补参公工勤才有，事业工勤没有。另外，在职称晋升考试中，参公工勤不受职数限制，除高级技师受职位(司机)受限制外，其他可逐级晋升，并按职称兑现工资待遇。而事业工勤，则受职数限制，一般到中级工或高级工就顶格了，即使考试过关，人社部门不聘任，工资待遇也不兑现。
我们单位是县融媒体中心，就有两种工勤人员身分，记得在10年前吧，有两位同事，同去考高级工，都考上了，参公那位同事，工资上调260元左右，而事业那位同事，至今53岁了还是中级工待遇。另外，行政机关及参公单位工勤每月有车补500，事业单位工勤则没有。这就说明，同是工勤人员，身分不一样，待遇就不一样。当然，年终奖之类福利待遇，一般人员是不分工人干部(中层和局级除)的，大家都是一样的。