老板工资拖了三个月怎么办
离职后三个月才发工资，这么做合理吗？
离职后三个月才发工资，这么做合理吗？
首先肯定回答，这是不合理的。
员工离职，用人单位应当在解除劳动合同的同时一次性支付员工全部工资。
企业的这种行为也可能触犯《刑法》:
第276条规定，:的企业逃避支付员工工资。;通过转移财产、藏匿等取得工资。，或者拒绝支付员工工资 有支付能力时的工资，经有关机关催告仍拒不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
有能力支付但不支付 意味着企业的银行存款足以支付员工 的工资，但它是故意拖延，这导致员工 未按照合同约定或者法定期限支付劳动报酬的。在月薪制的情况下，企业超过20天仍未支付工资，构成 不付款 。
当然是不合理的。如果需要三个月，那就需要六个月。应该及时通过法律程序解决。