管理者该怎样去培养自己的大局观
在职场怎样学会布局？
在职场怎样学会布局？
首先：我们通过一个跟刘邦有关的小故事，来看看，格局意识、布局能力，对于职场人士的成长、发展到底有多么的重要？
故事是这样的。有一个叫纪信的人，很早就追随刘邦，也算是团队中的元老级人物。
这个人的人品虽然还行，也算忠诚，但却有一个看起来不大不小的毛病：那就是，比较负能量、爱抱怨、并且经常性的口不择言，得谁顶谁，哪怕是刘邦，他也毫不care。
因此，当其它那些跟刘邦出来打天下的元老们，都已经身份显赫，成了刘邦的左膀右臂时候，他却仍然只是一个，每天骂骂咧咧、满腹牢骚、怨气的小兵卒子。
什么是职场大局观，对职场发展有啥作用？
为什么阿里和美团要决死一战，非一般人能看明白，除非你有职场大局观！
感谢邀请！这是一个很好的问题，很少有人会想到这么问。
无论是职场的大局观，还是人生的大局观，都有以下几个维度。
大局观的多个维度：纵向的维度
所谓纵向，一般理解就是在技术职位上的纵深。
比如网络工程师，分很多类型，从售后到售前，但都以技术为主线。
以思科为例有CCNA（思科认证资深网络工程师）、CCNP（思科认证资深网络高级工程师）、和CCIE（思科认证互联网专家）。
大局观的多个维度：横向的维度
所谓横向，一般理解就是在职位上的横向连接，所要沟通、协作的部门、企业、媒体、官方机构等等。
比如，即便是一个纵向的技术岗位，也存在和上下流程部门的沟通。
比如，升迁到中层管理者以后，就会涉及到很多横向沟通及外部沟通。
大局观的多个维度：时间的维度
历史上，关于职场的很多岗位，是时代变迁的。
在古代社会，商号分东家和掌柜、伙计，算是古代的职场吧。
在现代社会，随着互联网的发展，CEO、CFO、COO等新鲜职位逐渐进入职业领域。
了解这些职位的变迁，有利于自己的职业规划。
大局观的多个维度：产业的维度
发展到巨型的企业，在产业的维度上，是有自己的布局的。
职场的大局观，要在突破自身行业的基础上，有产业布局的眼光。
以美团为例，美团本身已是餐饮行业外卖的巨头。
阿里虽然在产业布局上涉及到许多产业、比如电商、金融、科技、物流、鲜生等等。
但阿里所有产业的根基，是生活，是依赖于生活之上的各种消费。
所以，当美团逐步对生活领域拓展的时候，必然引发阿里的警觉。
对生活场景的布局、对生活场景的争夺，对生活消费阵地的争夺，是双方都不能输不能退的焦点。
关于职场大局观的提醒
最后提醒一下职场人，如果你不是老板，把大局观锁定在自己的岗位上，就足够了。
坊间流传关于任正非开除万言书作者的员工，才是职场的真实。
在一个企业，大局观的拥有者，必须是老板本人，任何人在大局观上超越老板，都是死路一条！
作者：让商业变简单的策划人子禾，专注为企业家、创业者分享商业知识、方法、智慧。
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声明：以上内容为作者原创，时间2020年3月30日14:50，于今日头条后台。
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