面试时缺点怎么回答
销售面试被问优点和缺点怎么回？
销售面试被问优点和缺点怎么回？
优点：性格开朗，善于表达，做事细心，喜欢新鲜事物。因为从小是在大家庭长大，善于与人相处，人际关系一直比较好。
缺点：说话直接，遇事容易激动。
面试时如何回答自己的缺点这个问题？
不好意思，我暂时对这一块的问题不太了解，如果我知道了就告诉你。
面试销售时当问道你的弱点或缺点时该怎样回答最好？
缺点是工作激情比较高，气势比较足，恐怕会给客户带来压力。这样说看似是说缺点，其实是把自己表扬了一把。
面试老师问自己的优缺点应怎么去回答？
没有标准答案，面试回答时，切忌不要犯两点错误就可以了。
1、不要过分谦虚，或者过分自满，只谈优点或者只谈缺点。
2、要明确作答的要点，回答的时候，应该多谈优点，少谈缺点。另外在回答时，可以结合具体的事例进行作答，避免作答过于枯燥。
当面试官问你的缺点时该如何回答？
你的缺点 真实的缺点 已经着手在解决的方案。要记得，在回答时，需要用一句话描述自己的缺点，把重点放在”已经着手在解决的方案上“，告诉面试官，我们意识到了这个问题，并且正在改变。这个公式已经得到上千求职者的验证，帮助他们拿到心仪的offer！
用它好好准备回答，你也会有出彩的回答！有缺点，已经在改，并有措施说明。有缺点，但优点也多。忌讳：没有缺点，或变缺点为优点，这已经过时了。这些套路HR已经熟知了，所以大部分都不再问类似的问题，会采用更为科学的行业面试法、群体面试法，结构化面试法来评估。要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。
各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好？
作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上。
首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：
我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；
我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；
我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。
同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。
其次，资深的缺点要趋利避害地说。什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！
所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：
我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；
我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；
我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。
面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。
好了，以上经验技巧供大家了解。
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