如何向老板提出换一个工作岗位
辞职后又重新回到原单位，找什么理由最合适？
辞职后又重新回到原单位，找什么理由最合适？
我自己辞职了，然后回了原单位。
首先，当我当时辞职时，我表明我辞职是因为我的工资低，我不能 我不能养活我的家庭(家庭负担很重)，我没有 这个单元没有问题。
其次，我把新公司给的待遇告诉了领导，表示如果原单位能给，我不 我不必辞职。
总之要和领导坦诚相待，深入沟通，好聚好散。最后，做好离职前的交接工作。所以我辞职后，还是和以前的领导保持着很好的私交。
原单位有符合我要求的职位时，领导第一时间告诉我，问我有没有兴趣回原单位。权衡之后，我接受了领导的邀请，回原单位工作。
当然，这只是我的经验之谈。我的原则是，离开任何单位都需要有合理的理由，做好交接工作。即使辞职后有与原单位相关的事情，也需要我尽力传达。所以即使回到原单位，也很顺利。
如果原单位没有主动邀请，我们也想回原单位。同样的，坦诚相待，向领导解释为什么要回去。原因可以是他们发现新公司不如旧公司适合他们。高估一个人。;的能力；怀念原单位的氛围...不管给出什么理由，重要的是让原领导觉得自己真实可靠，愿意帮助你。还有一点要弄清楚，就是原单位有没有空缺，否则很难回去。
总结一下:你离职时的表现是你辞职后能否回到原单位的关键。
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