工作上遇到瓶颈要不要换工作
该不该转行或转公司，从头开始一个职业晚不晚？职业规划又该如何做？
该不该转行或转公司，从头开始一个职业晚不晚？职业规划又该如何做？
其实转行的决定还是经过慎重考虑的，一般都是从这几个维度来分析。第一个维度，你的核心诉求和这个职业能给你提供的东西匹配吗？如果你想追求的没有实现。;t匹配这个职业给你提供的东西，那就进入下一个维度，也就是能力筛选。例如，是因为你的长处和短处不一样吗？;不符合这个职业的要求？如果它不 不匹配，然后检查你的特征。是因为你的特点导致你不擅长这方面吗？还是可以刻意提高？让自己擅长？如果在特质筛选后，你仍然觉得它不 t匹配然后进入下一个维度，那就是专业兴趣。从你的兴趣中发掘一些蛛丝马迹，可能包括你的职业定位，包括未来的发展方向，然后查看价值观和能力的特点。如果你能内部调整，你就能进行内部改造。如果你能 内部调整不了，可以试试副业。如果这两个都做不到，那就是辞职转型。但是离职前需要收集相应的职业信息，然后进行新一轮的分析匹配，这样做出来的决策才更加系统合理。我 职业规划师赵晓丽先生。希望我的回答能给你一些帮助和启发。
在单位感觉进入了瓶颈期，工作也不顺心，应该跳槽吗？
前提是先找到下一份工作，然后辞职。如果你不开心，你当然要辞职，但最好不要去裸辞。这是我的经验。
越是这个时候，越是转型，唐 别急，等瓶口露出来再说。
要看单位的情况。如果只是暂时紧张，可以继续做。在单位事情频发，贪官太多的情况下，没有留下来的必要，就应该跳槽。
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