外包人员好还是派遣人员好一点
劳务派遣和劳务外包的待遇？
劳务派遣和劳务外包的待遇？
劳务派遣待遇相对好一些 。
不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在福利待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然可以享受到基本的社会保障。就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都可以享受到用人单位规定的工作与作息时间。而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间，所以二者是有本质区别的。
劳务外包好还是劳务派遣好？给你答案？
这个问题是这样的，劳务外包好还是劳务派遣好，给个明确的答案，没有多大的区别。换句话说，这些员工都不是企业的直签合同工，和企业没有劳动关系的。因此，他们的性质是一样的。
劳务外包和劳务派遣哪个正规？
不同的概念，没有谁更正规的说法。
劳务外包指的是将公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去，交给专业的劳务外包公司处理，公司只需要支付外包服务费就可以，不涉及到人员的管理。
劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才去企业服务。企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了，派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。
劳务派遣与劳务外包哪个比较好？
对于企业来说外包或是派遣都是管理的一种方式，直观一点的说，外包更倾向于岗位的外包，或是整个岗位包括管理的外包，派遣的话主要是人员的外包转移，包括人员由进到出的一系列手续的办理，针对企业的不同需求，可以选择不同 的管理方式
劳务派遣和外包我该选哪个公司做？
主要是看哪种形式的工资高。如果是同等的工资那么我觉得外包会好一点。劳务派遣通常都是小时工，干一个小时拿一个小时的钱，没有任何补贴，甚至连社保都不会帮你交。而外包的话会好一点，拿的是底薪加加班费，有良心的外包公司通常都会给员工购买社保
劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？
劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。企业还是要根据自己的实际情况咨询一些专业的人力资源机构，比如快乐沃克，在行业内还是很专业的。