满足多条件提成怎么用函数算出
个人可支配收入公式是什么？
个人可支配收入公式是什么？
个人可支配收入公式为：工资性收入 经营性净收入 财产性净收入 转移性净收入。
个人可支配收入分为以下三个部分：
1.用于个人消费支出的收入
2.个人储蓄，包括储蓄存款和现金
3.其它可支配收入，如各种债券、股票、应收应付款、个人保值商品等。影响个人可支配收入大小的因素主要有个人收入的多少和有关的纳税政策及税率的高低等
怎么计算不同业绩完成数额的提成？
if(a2/b21,a2*0.005,max(a2*{2,4.5,6,7}%-{扣除数}))【由于激励销售额可能非定值，扣除数无法给出】参考业绩如果是1--5000按7%提，业绩如果在5001--10000之间，分两段提，其中的5000按7%，其余按9%；
业绩如果在10001--15000之间，分三段提，其中的5000按7%，5000按9%，其余按11%提；
业绩如果在15001--20000之间，分四段提，5000按7%，5000按9%，5000按11%，其余按13%；
业绩如果大于20001分五段，5000按7%，5000按9%，5000按11%，其余按15%；这种应用可以参考个人所得税计算公式的，先人为的计算出速算扣除数，公式就简单了。max(a1*{0.07,0.09,0.11,0.13,0.15}-{0,100,300,600,1000})
如何用Excel设计一个销售提成累计的统计表？
今天教大家如何用很短的函数计算阶梯式奖金系数，会涉及到一个新函数 int。
案例：
某公司销售的获客奖金规则如下，请按规则计算出销售当月实际奖金数。
很多人是不是会想到写很多 if 函数嵌套？当然不必这么麻烦。
奖金系数规则说明：
净增客户 3 个为合格标准，满足 3 个，奖金系数为 100%标准以上，每多净增 3 个，系数上浮 10%，比如，6 个为 110%，9 个为 120%，上不封顶净增低于 3 个的话，每少 1 个，系数下降 20%，比如，2 为 80%，1 为 60%，到 0% 截止
解决方案：
本案例中，gt 3 个的规则和 lt3 个的规则标准完全不同，我们可以分两段公式来分别计算。
1. gt 3 个的公式：
INT(B2/3)/10 0.9
公式释义：
INT(number)：将数字向下舍入到最接近的整数以下就是 int(n/3) 的结果列表，根据其数值区间，我们得出符合案例需求的公式：INT(B2/3)/10，表示每个区间的值 *10% 上浮比例因为 gt3 的时候，为 100%，不需要上浮，所以我们就在结果后面 0.9（即 90%）
2. lt3 个的公式：
MAX(0,(B4-3)*0.2 1)
公式释义：
(B4-3)*0.2：小于 3 的话，每少一个下降 20%，所以我们用实际数字减去 3，得到一个负数，*0.2（即 *20%） 1： 表示 100%，即如果做到 3 的话，基数是 100%，做不到就在这基数上扣MAX(0,...)：本例是扣到 0 即止，所以我们将 0 和实际数值取其大，如果扣到负数就为 03. 现在我们用个 if 函数将两个条件串起来：
IF(B2gt2,(INT(B2/3)/10 0.9),MAX(0,(B2-3)*0.2 1))
公式释义：
当 B 列 gt2（即 gt3）时，用第一段公式，否则用第二段公式4. 最后，我们用奖金基数乘以刚才算出来的奖金系数，就得到了实际奖金数