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现在找工作需要什么学历？好找工作吗？
现在找工作需要什么学历？好找工作吗？
一般要求本科及以上学历，毕竟学历也是一种能力的象征。当然并不是任何一个工作岗位上的人员都必须有学历，也并不是任何一个岗位上有学历的人员就会比没有学历的人员干的好。
有的行业对学历要求高，像金融，互联网行业，企业管理等等，这些对学历较为看重。像华为，阿里，腾讯这些，基本都是校招为主，基本得985 211以上学历。
有的行业也没有那么看重，比方说仓库管理员，收银员，服务员，快递员，打包员，司机等等这些，更倾向于体力机械工作。
通常来讲，学历要求是与岗位需求紧密相连的。
3月~4月是我们常说的金三银四，这两个月是找工作的好时期，当然9月~10月也是。
找工作，其实难亦不难。为什么这么说呢？
招聘网上工作五花八门，但还是有很多人说找不到工作。其实不是他们找不到工作，而是他们被眼前五花八门的工作蒙住了眼。
因为他们不知道想要找什么工作，也不知道自己可以做什么，总想着找一份轻松且工资高的工作。但是找来找去，一个不如一个，以至于长期待业。
过去是找工作难，“难点在于工作岗位稀缺”。而现在找工作难，“难点在于工作太多，实在不知道该做什么”。
三百六十行，行行出状元。现在的年轻人很少能长时间坚持一份工作，有的人甚至一年换几份工作。其实这样频繁的换工作，非常的不好，不仅学不到知识与技能，更会让自己变得迷茫，不知道自己应该干什么工作。
现在没有找到工作，不是没有工作，而是自己的心不够坚定，没有关系，哪能找到活少，工资高，离家近的工作呢？
年轻的HR，如何实现年薪翻倍？
有老板说过这样一句话: 想要薪水翻倍很容易，因为公司不缺钱，公司也非常愿意每年都给你翻倍的涨工资，但是你愿意每年给公司创造翻倍的业绩吗？
结论: 想要薪水翻倍，先得业绩翻倍!
磨一把刀，当然是指在人力资源的专业领域内了！6大模块，选个自己喜欢的方向，沉下心来学习并精进！进而形成自己的专业价值，工作带来的结果和快乐会让你满足！当然，工资增长更是附带结果。努力吧！
做好本职工作，努力学习，提升工作能力，争取升职！
把工作做细，然后做到极致，思虑问题都能考虑到。当你的不可替代度提高，你的工资自然也就上来了，当然还要懂得表现。我觉得有句话说的好，不是金子总会发光，而是会展现的金子才能散发它的光芒。
19年税改。人力，财务，税务，合并薪税师是一个方向。或者会一个行业的招聘面试。坐一个行业的hr
牢记721法则，70%的知识是从工作中学来的，不要怕领导给你多安排活，头几年也别想着准点上下班。经验是积累出来的。这期的奇葩说有一集的辩题是能者多劳，还是能者不多劳。我觉得作为hr的入门者，知识经验技能和能力都不高的时候，连能者都不是的时候，尽量多劳。同时不能忘记提升自己。721的2是20%的知识是从别人处学来的。多跟人交流，多请教，探讨，这样成长的才快。最后10%是从书籍，课程中学来的。不要不重视这10%。终身学习才能应对这个vuca的时代。
再有，hr应该更了解业务，不要被事务工作蒙了眼。只有你的眼界高了，能懂老板要什么，想干什么，你的工资不高都难。
推荐卡普兰和诺顿的平衡计分卡系列丛书，麦肯锡工作法，彼得德鲁克的管理的实践等书。一个月读上一本。一年就能看12本，少玩游戏。