离职后怎么发表自己的心情
为什么我辞职后会感觉特别爽,心情无比畅快?
为什么我辞职后会感觉特别爽,心情无比畅快?
辞职后感觉特别爽?无比畅快?鄙人认为这只是一时之快!一时之爽!时间久了,你会感觉很无聊,会过于你暂时的爽快。之所以有了这样的感觉,一是你从前的工作对于你来说是压力!或者你不够努力!或者你不够专业!或者你厌恶不喜欢!二是没有责任心!或者暂时性失去责任心!当你有了自己家以后,上有父母,下有妻儿,你就爽不起来了!三是你暂时失去了担当精神!说白了就是有些太自私自利了!光想着自己的舒坦,没想到自己应该承担的责任。四是缺乏忍耐力和奋斗精神。不能小板凳自己屁股坐。这个社会是人人为我我为人人的社会,你不给老板赚利润,老板凭什么给你高薪水?啥事都是相互的!看问题要多角度环视,办事情要多方位考虑!最后,祝你暂时性爽快几日,平定一下心情,还得奋斗去呀?祝你成功!!
裸辞后有多痛苦?
裸辞即没有找到下家,就辞职,没有特殊情况,一般建议不要裸辞,裸辞会带来以下风险和代价:
1、裸辞的最大风险就是收入的中断,特别是供着房子车子的中年人,这就是致命的风险,对于年轻人来说,影响会相对小一点,但也不能不考虑。
2、五险一金会中断,如果你不能尽快找到下一份工作的话,这对于准备买房的人有很大影响,有很多城市社保必须缴满十二个月的要求。
3、可能会面对一个较长时间的空窗期,因为找到合适的工作并不是那么容易,这段时间,因为经济来源的中断,时间的无聊,让自己内心变得焦虑。
建议:如果觉得现在的工作自己不喜欢,那么就要提前做准备,马上找好能接收自己的单位,最好不要裸辞,就算要裸辞,也要把离职手续办好,于公于私都会有好处。
想辞职回原来的工厂,该怎么和老板说?
谢谢邀请。
一般情况下,离职到新单位都会有三个月到半年的不应期。总觉新单位不好,总觉得原单位好,这段时间过去之后就好了。总有社招的员工会说起原单位有多好多好,可是既然原单位那么好,为什么你还离开了呢?你是被开除的吗?你来的时候不是这样说的啊!
如果你是离职的半年内有这种想法,可以坚持一段时间试试。备不住过了这段时间就适应新单位了。
不过,如果已经来了半年以上了,还有这种想法,那么就要慎重考虑换个工作的事情了。不一定非会员单位不可。一般来说,一个员工离开工作过3年以上的单位跳槽的时候的,不是换的第一家单位就是理想的单位,有可能当时你离开就是为了证明“此地不留爷还有留爷处呢”。所以一般会换个2、3建单位之后会稳定下来。回原单位,一般不是最佳的选择。
如果你思前想后就是觉得原单位好,那么就要考虑怎么回去的问题了。一般小公司核心员工离职的时候都会跟老板和领导搞得非常不开心,甚至反目成仇,有些小老板甚至以看道离职员工过的不好为乐。但是确实有些公司比计较欢迎离职员工回来,比如隆力奇就有离职员工俱乐部,金山有“旧金山”等等。
如果你原来的单位对已离职员工没有敌对情绪,那么你可以让关系比较好的同事跟上级领导或者老板透个口风,看看领导愿不愿意接收你;或者你找原领导吃个饭,叙叙旧,顺便表示一下回归的意愿;或者发个邮件、短信、微信表达一下回归的意思。
之后就看领导的想法了,听天由命吧!
(本文作者邓玉金,资深HRD,知名培训师,《招聘的8节实战课》著作者,公众号:邓玉金人力资源实战,转载请注明作者和出处)
好马不吃回头草,确实想回来可以和老板沟通一下,问一下老板公司最近忙不忙,有没有适合你的工作岗位,问一下他你想回去,看他是怎样的态度和想法。
谢谢邀请,说一下我的看法。
1.如果你已经是转正的员工。记得提前一个月跟老板说提离职。
2.如果两个工厂不存在竞争关系。或者没有利益纠葛。你直接向老板提出就可以。你本身肯定也有理由。
3.注意。如果两个工厂本身存在竞争关系。或者私底下有利益纠葛。跟老板说的时候就要提前有个心眼儿。最好不要直接说去另一个工厂,可以说“多谢老板的照顾。但最近家里有些事情需要回去处理。至于以后怎么打算呢,现在还没有考虑好,先解决现在的事情再说。”