为什么老实人总觉得不到老板赏识
当你被上司冤枉，辛苦工作又得不到认可的时候，你会怎么办？
当你被上司冤枉，辛苦工作又得不到认可的时候，你会怎么办？
如题：你有没有被上司领导误解或冤枉的时候？辛苦工作却又得不到认可，你是怎么处理的？都有什么各自的妙招，上来聊一聊！
职场中，由于各种各样的原因，被上司误解或者冤枉的事情非常常见，那么作为下属，在面对上司冤枉或误解的时候，不要一味的为自己开脱，因为你这样会越描越黑，会让上司认为不是在逃避责任。
要知道上司也是人，他存在着主观意识的局限性，他也有可能犯错，因此在受到误解或冤枉的时候。下属要顾全大局，认真听上司把话说完，不要当面的解释和顶撞。
同时要保持良好的心态，从积极的方面去理解上司的误解和批评，不能因为上司的误解就耿耿于怀，把消极的情绪带到工作中，妨碍工作的正常进行。
还要善于给上司台阶下。如果上次误解下属的时候，等上司平静之后下属才要向上司汇报具体情况。而当上司认识到自己误解了下属的时候，上次往往会主动向下属表示歉意，当然上司的歉意不一定是道歉，很可能是一种暗示，比如”我当时考虑不周”、“没了解情况”之类的话，这个时候，下属要主动把这个责任揽到自己身上，表示是我没有及时向你汇报之类的，因为你要维护上司的权威。
被上司冤枉和误解是不是下属也有责任呢？为什么被冤枉和误解的是你呢？
在以后的工作中，要更加的自信、细心，有问题及时向上司反应汇报，让上司掌握你的工作状态和动向，这样就可以避免被冤枉和误解。
公司里一直得不到老板的重用，是老板嫌我做的还不够好，还是我太渴望老板的认可了呢？
问这个问题说明你是一个有上进心，有责任担当的人，一直想得到公司的认可，老板的嘉奖，职位的晋升，却不知道，有些东西不是靠工作能力就能得到的，比如自己的表达能力，社交能力，沟通能力，人脉关系，会不会带领团队等等。你问这句话都已经说明了你对自己能力的不够信任，自己都不相信自己所以老板不会轻易提拔自己不够信任的人。所以你也别想太多，做好自己的本质工作，多结交朋友，处理好人际关系，等待时机。