办公室要不要隔小办公室
服装厂可以间隔办公室吗？怎么做好？
服装厂可以间隔办公室吗？怎么做好？
一般来说是可以的。但是主要是看你自己的厂房所有人愿不愿意给你隔，如果是你自己的话就没关系了，找一个比较角落的地方，然后用隔断墙，玻璃墙来隔开都是可以的。另外如果是自己租的话，你要先跟房东商量，或者是直接去中工招商网找那种带有办公室，专门给电商用的厂房都是可以的。
办公室隔断空间如何划分？隔断装修材料哪种更好？
现在职场办公室普通员工都是集中开放式办公，部门经理室一般采用磨砂玻璃小范围隔断。
办公室隔断应本着大小适中，功能分区合理的原则就行分隔。
分隔空间太大，起不到隔断的作用，分隔空间太小，给人感觉太拥挤，太压抑，会增加员工的工作压力。应该按工种划分或者按面积4~6个人一个空间为宜。
办公室隔断如有隔音需求，可以采用玻璃分隔，如果仅仅是为了视觉效果进行分隔，可以采用绿植、木艺格栅、走道等进行分隔即可。
总之，办公室隔断要与工作氛围相得益彰，不能造成突兀或视觉污染，增加员工的工作压力。
玻璃隔断是办公室装修中很受欢迎的一种隔音材料。玻璃隔断不仅能起到隔音的作用，还能很好的划分区域，既有封闭式空间的高效，又不会阻碍员工之间的交流，可谓是一举两得了。
下图为润柘在合肥施工的两个竣工项目【徽商金属大厦】和【华运设计院】可以参考一下
隔断用轻钢龙骨石膏板的就行，个别加固的地方背上夹芯板就行
如何看待一个公司把管理层和员工的办公室隔开，分别办公？两处距离有10km？
感谢邀请，我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~公司把管理层跟员工办公室隔开，分别办公，两处相隔10KM，个人认为理由如下：
1、领导管辖业务多，需要分开管理因领导管辖的业务较多，所以将管理层，员工分开办公，这样便于大家汇报工作，比如很多公司属于集团类公司，分公司跟集团会在不同的地方办公，而且很多公司的总部会在一个城市，另外的分公司或者业务部门则根据实际情况分布在不同的位置，这个是因为业务决定的。
2、阶级划分严重在很多公司，比如部分国企或者名企阶级划分严重，管理层与员工都是分开办公的，这个跟我们在学校的时候，将优等生跟差生分开班级教学是一个做法，只不过原因不一样而已。当然在这种公司会有点难受，比较阶级划分严重，不论怎么努力都感觉是低人一等。
3、保密单位在一些保密单位，比如央企或者央企的下属单位等，因为领导层掌握的信息比较多，而且各种文件或者信息资料比较多，员工接触的都是一些公开的信息，没有什么影响，为了防止这些信息泄密，或者害怕员工无意将看到信息，所以故意将管理层跟员工的办公区域分开。
4、包括土地在内的各种客观原因不允许。将管理层跟员工分开还有一个原因就是因为土地不足，或者办公区域不足等，所以才不得不分开办公。很多公司都是租写字楼，特别是部分写字楼的空间都会有限的，所以才会将管理层放在一起，员工放在一起，管理层放在一起，是因为他们讨论问题或者开会比较多。
总结：不管是因为什么原因将管理层、员工分隔开来，作为员工只需要正常的完成工作，该汇报正常汇报，该咨询正常咨询即可，距离不是无法汇报工作，或者沟通问题的关键，这个必须要搞清楚。