为什么听话的员工最容易提拔
为什么学习好的人，入了社会却不怎么样？
为什么学习好的人，入了社会却不怎么样？
看到这个问题，我想起了前段时间社会上流传的一个段子，说的是学习好的人在校时都坐在前排，调皮捣蛋的都坐在后排。到了社会上，坐在前排的人给坐在后排的人打工！段子虽然有些夸张，可也说明这问题确实存在。
当然，什么问题都是仁者见仁，智者见智！仔细梳理了一下，窃以为有以下几个原因。首先，学习好的人比较抗上”。大凡学习好的人，都比较正直，也比较清高。自恃才高八斗，学富五车，见多识广，一般人很难入他的法眼，更不屑于见风使舵，溜须拍马，见人说人话，见鬼说鬼话，一言不合，敢于说不，敢于拍案而起！他认为凡事都应该像学校那样1 1二2，实际上恰恰相反，社会上一加一未必等于二！这就犯了大忌！领导是最不喜欢这样又臭又硬的人了。抗上，不听话，就很难提拨重用，混得不好，也就不奇怪了。其次，学习好的人到了社会上，具体说是到了工作单位后，不太合群！有些人上知天文，下知地理，就是不懂人事！也就是人们常说的情商不高。像平常的人情往来，同事们的婚丧嫁娶，他都不参加，他认为这个很“俗”，俗不可耐！于是，天马行空，独来独往。做人都是你敬我一尺，我敬你一丈！长此以往，人们自然对你敬而远之！俗话说的好，骡子马大了值钱，人大了不值钱！不和群众打成一片，没有群众基础，想混好，想出头，很难！最后再说说胆量问题。过去有句话，人有多大胆，地有多大产，现在流行山大北大都不如胆大。这些话虽然有些偏激，有些极端，却也说明胆量的重要性。而学习好的人，往往智慧有余，胆量不足！凡事按步就班，不敢越雷池一步。胆大，往往就容易成功，这样的例子不胜枚举，也不用举！看看自己周围的同事朋友同学知己，就知道了，胆大的，都发了！
俗话说，十年河东，十年河西。现在社会变了，有时三年河东，三年就河西，甚至一年河东，一年河西。现在，学习好的吃香了！不过，这个不在这个问题之内，就此打住！
(原创)
为什么老板总是喜欢提拔油嘴滑舌的人？
其实这问题不复杂，原因不外以下几个:一是油嘴滑舌就是民间常说的嘴好。俗话说好人出在嘴上，好马出在腿上，就是说人的自我表达自我宣示很重要。你人再好，能力再强，也需要时间和经过实践考验才能体现，而语言表达就简单多了。老板不可能天天时时与员工在一起，往往几句话就给老板留下了好印象。二是这类人往往会顺情说好话，善于揣测老板(上级)心理，顺着老板心思说话，那怕老板看法是错的，他也顺杆爬，虽然别人会很讨厌，可老板心理舒服，顺情说好话，耿直讨人嫌哪。三是老板本身就没有识人的能力，或喜欢独断单行，那人这类人就大行其道了。而凡事有独立见解，不肯随波逐流的人往往不受待见。四是与企业环境有关，如果企业草创或处于困难阶段，说真话能干事的人可能受到重视(其实这个阶段那些嘴好的人早就走了)，一旦企业形势好了，老板一般就膨胀了，身边小人就会更多一些。所以您看到现象普遍存在，一点也不奇怪，而大多数老板干不起来没大发展，就是因为他信仼的就是那类人。