hr打电话是用自己的电话吗
不去就业需要和hr打电话吗？
不去就业需要和hr打电话吗？
需要啊，这是基本的礼貌吧，你面试一家单位通过了，单位同意录用了，最后你不去报道入职了，那你起码也要给单位hr打电话说一声吧，不可能人不去也没有任何的交代，所以这不是为人该有的礼貌，自己需要多注意这些方面。
求职者面试后可以电话该公司的HR或者其他负责人自己的面试结果么？
如果你面试还没有超过一个星期，我建议你不要去问对试结果，因为你打电话过去，对方会觉得你比较急躁，也许对最终衡量是否录用你不利；同时也暴露你非常渴望这份工作，如果最终真要录用你，你薪资方面的谈判处于不利位置。
所以建议你耐心等待，虽然很想知道结果，但是没必要表露给对方知道。
如果已经超过一周没有通知，通常代表对方不想要录用你。不录用一般就不会给你电话了，这时候打电话过去只会比较尴尬，但是也无妨，让你确认一下而已，免得心理总挂着，所以你想打就打。
智联招聘怎么与hr联系？
智联招聘app目前还没有私聊HR的功能，你若想去那家公司，你可以主动打电话过去询问。
一般智联招聘app上面都会有HR的座机，在智联招聘上也有沟通平台，你可以选择直接沟通，索要联系方式，快速便捷的跟公司hr进行交流，达成面试邀请的事宜。
拨打对方电话显示会议电话是什么原因？
打电话的时候，我们会有一种叫做Cold Call的东西，他一般指在双方互不认识的情况下，第一次给人打的电话，例如
营销电话：房产、证券、保险
HR电话
这些因为一来电话比较唐突，因此应该客气一点。
即使在认识的人中，拨打的时间也往往决定是否需要使用这句话，例如：
周末
中午休息时间
明知对方有会议/在出差
一来这是一种对打扰对方的预防性抱歉，二来也显示自己不如不是很紧急的事情的话就不会打你电话了，显示这通电话的重要性
工作日如何给在职求职者打面试电话？
在职求职者虽然有求职的需求，但毕竟是在职的状态。既然是处在在职状态，是非常忌讳在工作时间接听面试电话的。一来影响当时手上的工作，二来求职者在工作场合接听这类电话也多有不便，会给求职者带来不利的影响。即使强行通话，也达不到双方期望的沟通效果。
对于工作日的面试电话，不管对方是否是在职状态，邀约者都应在电话中主动先说明自己的来历。说明自己是某某公司的HR，打电话的目的，询问对方此时是否方便接听电话，如果不方便，询问对方何时通话会比较方便。除此以外可不必增加更多问题，以免给求职者带来困扰和尴尬。也可以凸显本公司HR的专业素质，给求职者带来较好的首谈映像。