事业单位面试的流程是怎样
事业单位面试和结构化面试哪个难度大？
事业单位面试和结构化面试哪个难度大？
首先，要纠正题干中的一点，题干这样的提问方式，明显是把事业单位面试和结构化面试给区别开来了。实际上，对于大部分事业单位的面试来说，都是采用结构化面试的形式。也就是说，事业单位面试是包括结构化面试的，并不是如题干中所说两者是独立的存在。
01事业单位的面试类型？结构化面试：大部分地区和岗位都是采用的结构化面试，其定义就是遵循固定的程序和办法，采用专门的题库、标准和方法，通过考官和考生面对面交流的方式，来考察考生各方能力。用通俗的话来讲，就是让你在考场上回答问题，考官根据你的表现来打分。随着公考制度越来越透明化、规范化，这种面试形式越来越成熟，能够兼具效率与公平，尽最大可能地考察考生的素质，择优录取优秀人才。
半结构话面试：部分岗位就会采用这种形式，其本质上和结构化面试差不多，只是比结构化面试多了一个追问环节。如：你单位组织一次党建教育成果展览，要求领导和兄弟单位参与，你会怎么组织？如果是半结构化面试，考官有可能会追问：如果来的人特别少怎么办？而结构化面试中就没有追问，这就是结构化面试和半结构化面试的区别。
无领导小组面试：事业单位中一般较少，公务员面试中部分岗位会采取这种面试形式。其定义是通过给定问题，多个考生一起经过思考准备、个人陈述、自由讨论等环节，最终派一名代表来作最后总结。其自由度较高，考察的更加全面、仔细。
02事业单位面试考察题目题型：事业单位面试中，不管是哪种面试形式，主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织能力、人际关系处理、自我认知等等各方面的综合素养和能力。其考察主要题型有综合分析、计划组织、人际关系、应急应变四种，部分地区可能会考察自我认知、言语创新，但是考察的比较少，最主要的还是以上四种。有些特定的岗位如卫生、医疗等，还会考察专业技能知识，偏向岗位特殊技能要求，这点也要特别注意。
题量：一般为3题，答题时间为12分钟或者15分钟。有的岗位是2题，那么答题时间为8分钟或者10分钟。如果是4题的话，答题时间为18分钟或者20分钟。上面所说的时间包括思考时间和答题时间。
03难度如何？就事业单位中的结构化面试来说，难度可以说是中上等，一方面，比一般的企业、社区、公司等面试难度肯定要高，因为相比较之下，事业单位面试更加规范化、透明化、制度化，考察的范围更加广泛，对考生各方的素质和能力更高。另一方面，随着事业单位的待遇越来越高，各个方面的薪资、福利、待遇、社会地位等属于社会中上等，吸引优秀大学生、社会拔尖人才等纷纷报考，难度也是水涨船高，可以说，没有过人的毅力和才能是很难进入事业单位体制内的。
总结：事业单位面试包括结构化面试，两者是包含关系，就结构化面试来说，难度属于中上等，需要考生的能力和素养较高。我建议大家，一定要有计划、有针对性地复习！
事业单位拟聘用公示之后，需要做什么？
事业单位拟聘用公示之后，如果公示后没有什么问题，那么就是等候用人单位的人事部门的入职的通知，然后人事部门会通知你去签合同，提交社保，医保的相关资料或证明，还有按照单位的要求在那个银行办理一个银行卡，就是今后发工资打入工资的银行卡，其他的入职后拿工作岗位合排。