面试问到seo的职业规划如何回答
面试SEO岗位，入职前都要先写方案吗？
面试SEO岗位，入职前都要先写方案吗？
我觉得方案什么，公司盗取的案例不在少说，你有这样的反应也正常，其实方案是考察你对整个流程的把握，和对细节的了解。
在面对面试的方案的时候，重点在同行分析，以及应聘公司痛点的挖掘，简单的说行而上，具体方案，你自己大概的口述就行了。在面试中被动的应对别人的问题，比话语权拿捏在自己手上强的多，最后从一问一答，变成讨论，氛围就变了，变得缓和了，别人对的最终印象是一定加分的。个人经验，希望对你有用
一个人的特长是指什么？你有哪些特长？
比如你去一家公司面试，面试官问你有什么特长，你是怎么回答的，重点特长？
一般应聘单位会关注这个问题。
当你去面试或者填写入职资料时，都会被问到，你有什么特长？有什么比较擅长的技能或者兴趣爱好？
以此对你更多了解，判断是否录用你，或录用以后如何更大化的突出你的特长，更加胜任工作。
特长的范围可广泛了，比如会烹饪，会织毛衣，会写毛笔字，会弹琴，会唱歌，会写作，会演讲……
当然特长一方面是一个人灵性的表现，另外也是可以学习，训练出来的。
有的人只要有一种特长就很厉害了，而有的人可以一身本领，有好几样特长，那就更加如鱼得水，游刃有余，人生也自然会丰富精彩了。
感谢邀请。
特长，顾名思义，特长就是特别擅长，每个人都有自己擅长的领域或自己的短板，擅长的就叫特长，一般面试官会问特长，有时是要考虑工作需求，有时则纯粹是了解性格爱好等。
如果人家问，你首先要根据应聘职位方向的特长说，实在没有，也没必要瞎编，现在各个行业都讲究跨界，每个岗位需要的也不是只有一个方向的特长，没准你的特长会有意想不到的收获呢。比如招募销售，原本需要口齿伶俐，思维敏捷，但是，如果你唱戏特别好，或者打球特别好，都会对你的工作有不少帮助，所以，只要你认真努力，一般都没问题。希望对你有帮助。
这个要根据自己选择应聘的岗位有关系的，比如说你是做销售的那么你的特长就是与人沟通，会跟别人打交道这就是特长。而如果我们是科研或者开发技术的那么我们的专业技术就是我们的特长。我觉得一个人的特长就是他的优势，是他身上的闪光点，这个就是我们的特长。在公司里一个人的特长是它的优点，是它的立足点，有特长也可说更快让我们脱颖而出，它是我们在职场的核心竟争力。
对于面试而言，特长不能随意说，要和你应聘岗位相关。比如你应聘推销员，特长就要说自己口才好，善于交际。应聘翻译，就要说你口语好，掌握词汇量大。如果你说特长是打篮球，那就没意义了。