职场黄金法则学习心得
初入职场光给别人打杂了，如何走出“勤杂工”的困境？
初入职场光给别人打杂了，如何走出“勤杂工”的困境？
初入职场都是怀着满腔热血，认为自己可以充分施展才华，对未来有无限的憧憬。可实际刚入职时，基本都是从跑腿做起，这个期间很多人就开始心生厌烦，离职跳槽。换下一份工作，最后发现新工作还是如此。职场生涯都是从打杂开始的，要耐得住寂寞，熬得过现实。
不得不说，许多高校毕业刚出来的学生，都认为自己有专业技能，公司应该将艰巨的任务多分配点给我，让我快速成长。可真正应用起来并不是那么回事。我就碰到好多毕业生一开始连办公软件都不大会用，照理在写毕业论文时，word应该能使用得风生水起了。但实际并不是，让做个目录都是用shift 6打出来的。对于这种情况，前期让公司分配重要工作到他手头，明显是不可能。
前期公司基本不会安排特别重要的工作，需要新人多看多学，不会就要问。多走多动，主动问师傅有哪些力所能及的事你可以帮忙解决。前期就是要熟悉公司各部门，了解其职能以及公司的运营体系。
老实说，新人确实没有太大的话语权来说“不”。“老人”分配给你的活，你不仅要做，而且要做得快、做得好，让人挑不出错误。同时要了解本部门的核心，有目的性的学习。通过一段时间的适应，直属上司会分配给你工作，不过一般都是简单、基础性的工作，即传说中的CV程序师，每天工作内容大都是复制黏贴。等新鲜感没有了，就会开始抱怨。在职场中，每个工作细究来都是重复的，我们要把复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的时间坚持做。想要获得提升、赏识，就要将小事做好。
在处理这些“杂事”的同时，你要多了解多看，明白你这件小事，在整个项目里面所起到的作用是什么。以后若是将项目交给你，你要如何安排人手，如何处理它。在团队中，协作是非常重要的，我们作为新人，人际关系的维系是非常重要的。每一项看起来不相关的工作，可能都是需要2、3人共同协作。
若想在职场中发挥自己的作用，必须得从打杂开始，熟悉本职工作的同时，做好基础工作，渐渐的上手后，再处理些辅助性工作，最后具备独立工作的能力。
以上是我的建议，希望对你有帮助。
职场中，越级行事的好处与风险有哪些，如何把握好分寸？
谢题主！职场中，你说的现象是存在的。个人觉得吧，请恕我直言，越级行事反映了一个人的职业道德。当然也区分两种‘越级。一种是上上级领导主动问你，另一种是你主动找上上级领导。第一种，无可厚非，可以理解。而第二种明显就是带有‘个人目的，想表现自己！一个精明的上上级领导，也许会听你说完内容，但他心里定会有‘想法。前提是下一步的工作，他还是会要求你的现任领导向你佈置。本人几十年的职业生涯，较反感‘越级汇报，因为它会扰乱了企业内己形成的组织架构，和层层负责的责任制！