面试的时候不知道怎么回答怎么办
HR面试时应该怎么问求职者问题？
HR面试时应该怎么问求职者问题？
一个混迹于招聘领域的人说说自己的看法。
其实面试是根据岗位而定的，也就是说，问什么问题应该根据岗位职责而定，而不是自己随便定。
通常来说，会问
1，KPI
也就是说，这个岗位的KPI是是怎么，你应该怎么问，怎么判断等
2，企业价值观
这个公司的气氛怎么样，文化是什么，风格是什么等等
3，其它
其它是你想关心的问题，如离职原因
面试的岗位与专业和经验不对口，应该怎样自我介绍与回答？
不管是不是刚毕业，还是已经有过工作经验，面对这个情况，直接说就好。面试官一定会问你这个问题，你可以回答的方向：
1、很感兴趣现在的方向，因为在学校时参加了很多兴趣小组，业余时间也经常在玩这些等等；表明你对现有岗位很有兴趣。
2、估计你对面试岗位有一些成绩或者作品，提交给到对方；
3、展露一些你的理解、思考等，不要外行。当然，这些前提你是真的有兴趣，有下功夫。而不是就是为了一份工作，啥也没准备，要是没准备的话，对方也会拒绝你。要是只为工作对方也同意要你，估计你也会很快干不开心。我第一份工作就和专业没任何关系，就是这样找到的，给了几份我在学校做的文档，最后连年龄、户口等需求都不达标也过了，就是凭借刚说的花了时间。现在都成公司高管了。