会计的面试100题及答案
会计专业面试经典问题，没有经验怎么面试会计？
会计专业面试经典问题，没有经验怎么面试会计？
1.自我介绍一下。
2.工作经验。
3.你在hr的工作经历，让你印象最深的是什么，你是怎么处理的，你觉得你的处理怎么样？
4.你在hr最擅长什么？
一般企业在招聘hr的时候比较注重培训和绩效考核，然后就是紧急事务处理。当然，根据职位和公司情况，有不同的看法。
面试会计岗位时考官常会问的问题有哪些？
会问你一些实际性强的问题。比如说。
1。当现金流量表中销售收入的应收账款和提供服务收到的现金存在坏账时，你该怎么办？
2。所得税费用进行纳税调整时，如果初始产品出现数字错误，该怎么办？
3。单位要建新项目，你会做投资预算吗？如果有，请大致描述一下。
4。如果企业的成本得到控制。你认为我们应该从什么开始？
面试财务人员考官会提问什么问题？
要回答这个问题，首先要明确财务人员是哪个单位，什么职位，比如公务员，事业单位，企业。是财务主管、会计、出纳等？否则，回答的内容没有针对性，不仅不能 不能启发你，还会误导你。第二，如果不是公务员职位，怎么会有笔试，是面试前的笔试，还是面试后的笔试？两者的顺序不一样，面试的重点也会不一样。第三，无论什么岗位、什么对象、什么形式的面试，通常都会给考生说话的空间。打败考生很难，考生考出好成绩也不容易。第四，党政机关、企事业单位组织面试，同一个岗位面试使用同一个题库，考官不会选择性提问。以上内容仅供参与。祝你为的职位做好必要的准备，取得满意的成绩。
会计面试问题，那些常问的问题及答？
面试的时候HR会问什么问题？如果我很紧张，不能 不要回答面试？
第一，工作态度问题
问题1:你为什么离职？
辣度:
面对这个问题，可能是大家最无法回避也最难回答的。其实只要提问者目的明确，就很容易回答。HR只是想从你的回答中看出你是否足够稳定的对待一份工作，以此来判断你以后如果被录用是否会轻易离职。面试的时候，请暂时抛开对上一家公司的不满。即使有很大的委屈，唐 不要对上一家公司说一句怨言。你可以 不要隐藏你的忧虑，你可以 控制不了自己的情绪，这是不够稳定的表现。你可以从自身发展的角度来思考这个问题，比如上一份工作没有发展和晋升的空间，或者与你的职业规划不符，给HR留下积极的印象。
问题2:你对我们公司了解多少？你为什么想加入我们公司？
辣度:
HR问这个问题，多半是为了考察者是否提前做了功课，以及对公司的看法。如果面试官能冷静回答问题，你可以充分展示给面试官 s学位的认证和对公司的重视，会给你的面试大大加分。在面试之前，你应该尽可能的收集面试公司的信息，对公司有一定的了解 的发展历史和主要业务。如果是专业公司，最好提前补充相关金融知识。即使没有做好充分的准备，也要表现出充分的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中逐步学习。
第二，工作的专业性问题
问题1:从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容是什么？什么？;它们之间有什么区别？
辣度:
HR问这个问题，并不是很详细的描述这些岗位，而是想知道你对财务人员的整体工作了解多少，对你的工作有什么定位。首先，工作内容。一般财务人员承担公司的基础财务工作，财务主管管理某一方面的财务工作，财务经理管理几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司的重大决策。然后说两者的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务总监不仅要执行，还要管理财务人员，而财务总监则负责整体战略。
第三，工资和待遇问题
问题1:你期望的薪水是多少？
辣度:
虽然招聘启事中一般会注明各个职位的薪资，但这个问题通常会在HR面试中被问到。期望薪资是多少？面对这个问题，面试官要知道，HR是想通过薪资来听你的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或一年以下的经验。建议你选择工资类别中的低数字。如果你的经验超过了要求，不要。;别客气，抬头就行了。当然，经验不是唯一的基准。结合自己的能力、价值观和整体市场价格，综合考虑后，才是最适合自己的薪酬。
问题2:你对工作的期望和目标是什么？
辣度:
面对这个问题，面试官可以结合所的职位，谈谈自己的职业理想和职业规划。能表现出面试官对工作有期待和目标的人，通常更容易适应新环境，进入工作状态，这对你的新公司很重要。在回答问题的过程中尽量表现出自己好学的天性，会给你加分不少。