如何申请职务晋升
在社会上评高级职称怎么报名？需要什么条件？
在社会上评高级职称怎么报名？需要什么条件？
首先告诉你的是高级工程师有两类，一类是公有制的，一类是非公有制的，评审出来的含金量是有区别的。公有制与非公有制的评审从评审机构的字面上就可以体现出来。 其次，现在的高级工程师要看你所处的单位对于高级工程师的利用率高不高。就目前而言，事业单位的高级工程师含金量是最高的，对于国企、私企的高级工程师实际到手的补贴并不高。 第三点，要想评审高级工程师，现在都是与你的社保挂钩的，你必须以你的社保单位参加评审才能报名。年限为本科学历 工程师满5年 。 第四点，你可以借助各地的人才市场进行挂靠，条件是你必须把你的人事档案迁移过去，然后交一定的档案寄存费、托管费、评审费等等。对此你有什么看法和补充，欢迎在评论区留言！#厦门头条#
国有企业上班，你的晋升途径和工资待遇怎么样？
据我所知，国企和国企之间在员工管理、薪酬分配等方面差别也是很大的。
所谓的国企有央企和地方国企之分。在现有体制下，有些国企的管理人员在级别上仍然与政府职能部门级别想对应（即所谓的官办），政府每年对企业都有一个指导性的经营目标，根据目标完成情况，核定薪酬总额。
在一般国有企业中，基本上是管理序列和技术序列并行，在管理序列和技术序列中，又分别划分若干个等次，每个等次人员的工资都有基本工资和绩效工资构成，其中，基本工资有个人的岗位级别和工作年限决定，绩效工资有个人为企业创造的价值决定。 所以，一旦进入企业，只要你学有所长，又能勤奋努力，职务晋升的通道还是比较宽的。
至于工资水平，不同的国有企业之间差别还是比较大的，既与行业有关，也与企业的效益直接相关。但一般情况下，企业员工的收入要略高于相应层次的机关事业单位人员的工资收入水平，略低于相同行业的民营企业、股份制企业同层次人员的收入水平。
一般情况下，国有企业的优势是：1、管理规范，岗位相对稳定，只要不违反党纪国法、厂纪厂规，就不用担心被炒鱿鱼。2、工资收入稳定，不会大起大落，虽然不会发大财，但可以维持家庭衣食无忧的生活。3、缴纳的各种保险齐全，能保障退休后的生活无后顾之忧。4、如果你有幸进入企业的管理高层或成为某一方面的专家，或许也能混进社会中等收入阶层。当然，不管是企业员工，还是管理人员，工作压力还是比较大的。所谓有更大的付出，才有更大的收获。
所以，如果有机会能进国有企业工作，也是一种不错的选择。