辞职申请批准后还需要办什么手续
交了辞职通知书还要填辞职申请吗？
交了辞职通知书还要填辞职申请吗？
原则上是不需要的。
员工辞职，只要完成法定告知义务就可以了，是为了保护员工的就业权，不需要公司批准，到了规定时间就可以离开。
而辞职申请的意义就改变了，虽然有告知，但需要得到公司的批准后，才能离职，如果公司不批准，那就不能离职。
当然，离职的话，需要做好工作交接。
希望对您有帮助！
富士康线上离职审批后是什么样的？
富士康的线上离职手续审批以后，就是去线下办理离职手续，带好个人的证件和公司的物品，去公司指定的地点办理手续就可以了。
离职申请书审批通过，还需要为公司工作吗？为什么？
离职申请书通过，是不是就脱手了呢？
这不一定。
一要看你的就职单位的性质
二是要看你与用人单位的劳动合同约定
三是要看你与用人单位是否还有什么书面形式的约定（保密协议、专利产品…）
四是要看用人单位离职申请书上意见（是否有坑）
五是要拿到劳动合同解除书终止劳动合同关系
同时，你要关注自己的社会保险费缴费是否到位…… ，同时结清企业内部的移交手续，特别是涉及经济合同之类的
你认为妥了，就可以离开了
离职申请书审批通过，只是在离职的整个程序上完成了一个程序而已。在你没有办理完离职手续的全部过程时，你依然是这个企业的员工，依然是要受到企业规范的约束。如果在此期间你消极怠工无所事事，依然会受到企业的纪律处分。
同时当一天和尚撞一天钟是一个有道德员工的基本的责任和义务。如果你在此处不能成为一个尽职的员工，如何保证你在未来的工作单位也能够尽职尽责呢？
交完辞职报告还需要办理离职手续吗？
1.给你们部长交辞职报告，务必要他收下，因为有的时候领导会不收叫你回去想一想；
2.每天去部长办公室求领导给你批准签字，因为只有部门批准了你辞职报告并且在上面签字，才算走完辞职第一步；
3.部门领导批准之后，你所在部门会把辞职报告递交到人力资源部，之后需要等人力资源部的通知，等待时间不定，因为离职是一批一批办的，看你能赶得上哪一批；
4.人力资源部批准后，你就可以去人力那里交违约金了，交完之后，会给你一个单子找各个部门签字办离职手续。