现在招聘工人在哪个网上比较好
要找个护工，挺着急的，该上哪找呢？
要找个护工，挺着急的，该上哪找呢？
找护工可以通过：在网上发布工作的信息、选择那些比较正规的家政公司、询问自己的亲戚朋友、对医护人员进行询问的方式来进行雇用，详细介绍如下：
1、可以在网上发布工作的信息。在如今这个信息发达的社会，通过网上发布工作的信息，这样就会让一些有需求的人看到这个招人的信息，然后主动进行联系。
2、选择那些比较正规的家政公司，可以提供对应的服务，尤其是提供相应的保姆，而且越是比较好的公司，对于所有的员工都会有培训，这些保姆不仅更加的专业，最重要的是能够提供很好的服务。
3、可以询问自己的亲戚朋友有没有从事这一行业的，身边的人来帮忙肯定是尽职尽责。
4、可以去医院对医护人员进行询问，很多的医院下属都有专门的护理机构，可以根据需求提供很好的帮助。注意事项：1、护工的时候，不要过多考虑男女有别，只要能实际照护病人，男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。2、为了理清责任，在雇佣护工的时候，一定要签署合同，明确双方的责任权利和义务。
企业在线培训，有哪些好的平台推荐？
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网上怎么找工作靠谱些？
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一是选择合适的招聘渠道
各大求职网站都有其特点和专注领域，比如综合性招聘平台，如：前程无忧、智联招聘、中华英才网，偏向中高端招聘平台：猎聘网、领英，专注低端招聘：58同城/赶集网，新型互联网招聘平垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等，如果你想找个总监或经理的职位，跑到58同城上去，那是很难找到匹配的工作机会，因为招聘总监或经理职位的公司方是不会在58同城上发布中高端岗位的。
二是了解和掌握找工作的常识
1、看淡企业招聘宣传信息，如很夸张的，什么轻松月入过万等，这些都是不靠谱的；
2、凡是涉及到收费的，不管是培训费、教材费还是介绍费，一律保持怀疑态度，举个不恰当的例子，现在劳动力市场是卖方市场，即买方（企业招聘方）竞争激烈，人才是短缺的，是个人都会抢着要；
3、从公司的招聘流程可以判断一个公司怎么样？招聘流程短而且录取随意，上午面试，下午就可以入职了，这样的公司一般是小公司，没有什么流程，虽然入职快，但恰恰说明公司不正规，哪天被辞退也快；