面试时谈谈失败的经历
面试多次失败留下内心阴影怎么办？
面试多次失败留下内心阴影怎么办？
谢谢邀请。
我认为应该总结经验，愈挫愈勇。分析一下面试失败的原因是什么？根据原因设计合理的应对方案：
如果是投递的简历跟公司的职位不匹配，那么下次投递的时候认真筛选公司和岗位，避免浪费时间。
如果是薪酬跟公司不匹配，那么适当调整薪酬的预期。
如果是缺乏面试技巧，那么去听听面试的实战课程，或者上网看看面试的视频，或者找个人力资源的朋友咨询一下。
如果简历设计的不好，那么每次投递之前，请根据公司的需要重新设计简历。
如果是职业形象不好，想商务礼仪的高手请教一下技巧。
如果是不够自信，那么多面试几次，好了。
面对社会，有一种很关键的能力叫“抗压力”。
因为无论是工作职场还是自我提升，我们都需要面对各种各样的压力，超负荷的强度、无法预估的结果，这些都是让我们害怕和喘不过气的。因为这几乎每个人都会出现，所以掌握这个能力的人，反而就能脱颖而出。 不用恐慌，其他人肯定也不好过。有本书就叫《抗压力》，作者是日本积极心理学校校长，里面介绍了7个抗压技能，第一招就是“摆脱消极情绪的恶性循环”，希望对你有用。
求支招，面试的时候问你大学里感觉最失败的一件事是什么？
没有标准答案，但是有以下几个要点：要根据你所面试公司来回答，凡是问你类似问题，都是想看看你是否适合他们公司。回答出自己失败的事情，然后说出最后从中获得了什么是关键。失败的事要必须是会让人有收获有成长的。最好从中得到的经验或收获的东西是面试公司所需要的。
面试被问及失败经历，你要怎么回答？
面试官们能够通过这个问题看出求职者的自我认知以及反省能力。你需要说一个真正失败的实例，但重点放在为了改变现状做出了那些努力，并取得了哪些成就。
把重点放在你从失败经历中学到什么，而不是你怎么失败的/你失败的原因。
你需要谈的是你从错误中学到什么，你如何把所吸取的教训转化成为你日后成功的养分。你在这个过程中最好讲一个令人印象深刻的故事。
需要突出的不是你怎么被人嘲笑，而是你如何为此付出努力。
不要讲太过私人的失败经验，这些会让整个面试氛围十分不舒服。
不要透露任何你对申请这个公司这个职位不好的信息，即使面试官表现得再诚恳，你也不能说。
不建议在面试中谈论挂科。