英国留学简历的编写技巧参考
回国求职的留学生该如何写好中文简历？
回国求职的留学生该如何写好中文简历？
您好，我是睿克哥哥，职场领域创作者，我来回答。
近年来，海归人才明显增加，如果去一线城市大公司应聘，发现竞争者基本都是清华北大的硕士，写好一份简历，有助于您脱颖而出。
关于简历
1.对于不同公司制作特制简历。各公司招聘侧重点不同，作为海归，您肯定有高要求，有目标企业，所以不要海投。先去浏览要求，然后修改简历中的内容，更容易被对方的检索系统提取。
2.清晰，简洁，专业。可以找个简洁的模板，上面是基本信息，联系方式，照片。下面分别陈述教育背景及在校成绩，含学生活动，实习经历，获得奖励。通过对比的方式给人留下印象，比如专业前5%。简洁就是要删除无关的内容，比如您参加的比赛，实习经历与本工作无关，请您不要写。并且您可以通过排版，按照论文的排版格式美化简历，凸显您的执行力和细节。
3.突出优势，让人记住。对于您的优势，比如您获得的优秀奖励，重要期刊论文，请放在该段第一条，因为HR精力有限，只能记住前两条。同时，在面试过程中会针对本内容要您回答问题，请结合简历实际做好准备。比如提问您过去的成功与失败经历。同时，最为海归，您可以谈谈留学国家的教育环境与优势。
4.当局者迷。在您写完简历后，可以给身边的人看看，如果对方记不住，抓不住重点，那您可能就要修改简历了。或是结构布局，或是重要信息的措辞，缺乏亮点。
总的来说，写作简历技巧上并不存在显出海归与非海归的差异。简历只是招聘的第一个环节，征途漫漫，衷心祝愿您找到心仪的工作。
对应没有工作经历的人，简历能够体现的主要就是学习经历、专业等内容，不具备太多的参考性。如果说写一份漂亮的简历是为了更好的找工作的话，不妨练习一下自己的沟通能力。
在任何社交渠道中，沟通能力都是不可或缺的，它可以让你把自己最快的“销售”出去，得到认可！
锻炼沟通能力从锻炼“脸皮”开始，尝试以往不敢做的事并且战胜它，这会让你更加自信，一切从都从这里开始！
可以先到网上找一些模板参考，不要太花哨。另外，突出那些符合招聘条件的经历和技能，我优伯猎头朋友说这样更容易得到面试机会。
如何让自己的留学简历脱颖而出？
步骤/方法
1/7 分步阅读
内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
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目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
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简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
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采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
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莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
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不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
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初试不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。