对待任务一般要什么心态
喜欢被下达命令是一种什么心态，算是一种病吗？
喜欢被下达命令是一种什么心态，算是一种病吗？
我们的心态正好相反。你喜欢被命令，我喜欢发号施令。你觉得这是病吗？
我觉得这是心态的问题，从小家庭和环境形成的习惯，当然也受后天因素和自身修养的影响。你喜欢被动接受，说明你是一个没什么自信和勇气的人。你习惯了服从，这是从小慢慢养成的被动接受。习惯已经形成。想要改变，就要从自信开始。如果命令式的安排违背了你的主观意愿，你会坚决彻底的拒绝，而不是无条件的服从。
首先，让自己充满自信，无论做什么事，都要有自己的看法和意见，坚持自己的原则，有自己的底线，永远听别人的 安排，就像一个装饰。任何人都可以随意移动你，但别无选择。这样的人已经失去了自我，说白了，失去了活着的意义！
我们为谁而活？我活着更多是为了家人。我真的不知道。;不知道活着的意义是什么，一个没有主见，胆小怕事，只知道顺从或者盲从的人。更不用说自己的理想追求了，所以没有未来。好好爱自己，就让自己成为一个令人敬佩的人，一个自信的人，一个有自己思想和追求的人。
工作上应该怎样才能做到细心？
曾经和某国企领导共事十年。
从她身上，我学会了什么是职场上的细心，我依然感谢她对我职业习惯的影响。这让我在后来的工作中收获颇丰。
写邮件、工作报告等文书类的东西，一定要反复检查，对照检查单检查:标点、格式、错别字、文案规范、时间描述等。
在你说话之前，记住你的身份，唐 不要急于否认它，不要。;不要互相争论，也不要。;t盲目承诺；
无论是被领导叫去布置任务，还是跨部门沟通协作，都要时刻带着笔和本子记录当前内容，并及时与对方确认(重要的事情需要通过邮件或流程用文字说明)；
在任何工作开始之前，不要。;不要急于实施，先用星型模型梳理一下，以结果导向做事；
当你向别人承诺某事时，你必须给出反馈。相反，记得及时跟进别人的进度，最好提前告知反馈时间；
当你完成一项成果，就要东山再起，为下一项工作做铺垫；
关注事物和人 的情绪，并提醒自己要有同理心；
注意你的职场印象，从外到内。比如你是法务部的员工，就不能穿得太随便。拖鞋短裤会让人怀疑你的专业。
向别人推荐人或事物时，要对你推荐的东西负责，不要 不要让人们对你失去信任；
社交平台不转发负能量或不合适的东西；
个人事件可以 工作不可替代，比如那些被感情问题毁了的明星...