hr必考的证书
十大含金量最高的证书不限专业？
十大含金量最高的证书不限专业？
1.心理师
2.营养师
3.拍卖师
4.陪诊导医师
5.育婴师
6.消防设施证
7.精算师
8.资产评估师
9.人力资源管理师
10.法律资格师
人力资源管理专业的证书都有什么等级的，要考这些等级的证书需要什么条件？
有两个体系：一是职称系列、即经济师，有人力资源专业的，可以考初级和中级、高级的是评不是考。中级经济师条件是本科毕业满4年，管理类的都可以。
二是职业资格证书系列的，有三级（助理）、二级（相当于中级职称）、一级（高级人力资源资源管理师），条件是本科毕业满5年，并一直从事人力资源工作。
PHR和SPHR这两个人力资源证书有什么区别？
PHR 是Professional in Human Resources的缩写，SPHR是Senior Professional in Human Resources的缩写。
这两个证书都是美国人力资源认证协会HRCI颁发的，是美国的HR人士必备的资格证书。SPHR比PHR更加资深一些，这点从报考条件的要求上可以看出，SPHR需要本科毕业后5年的工作经验，而PHR需要满足本科毕业后2年的工作经验。
人力资源资格证书分几种以及哪种最有用？
不管什么证书，国家级的肯定是最有权威性的，人力资源行业的国家级证书就是（人力资源管理师），这个证书分为3个等级，人力资源管理师初级(三级）、人力资源管理师级（二级）、高级人力资源管师（一级），每个级别都有各个级别的报考条件，人力资源管理师初级证书就是一个入门级别的证书，是进入人力资源行业必须考取的，二级（也称师级）证书需要在三级的基础上考取，一般有3年左右的相关行业经验就可以报考了，高级人力资源管理师证书全国基本没几个地方能考取，而且考试严格，周期性长，全国拥有的也没多少人，考取这个证书也算得上是人力资源行业的权威了。希望对你有帮助，！
从事人力资源管理工作需要什么证书？
其实你可以先考助理人力资源管理师，一般专员助理级别都具备这类的基本证件。
在开始择业初期对于专业的要求性并不是太高，因为专员本身是一个基础岗位，需要不断的提升。
人力资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历提升，一方面是职称证件的提升。
所以一般专员、助理基本以本科学历为主，附带要求就是需要助理人力资源管理师；经理级别，一般都是需要一到两个模块精通，其余四个模块都需要熟悉，另外需要具备人力资源管理师证件；总监级别，一般是硕士以上学历，需要具备高级人力资源师职称。希望我的回答可以帮到你，其实证件只是片面，更多的还是实际操作能力更为重要。当然如果不具备基本的证件这个敲门砖，连人力资源的门可能都无法进入。