什么叫职业形象
职场职业化，什么是职场女性专业的形象标准？
职场职业化，什么是职场女性专业的形象标准？
一是着装，要穿统一的职业套装，带跟的黑色皮鞋，肉色丝袜。
二要画淡妆上岗。
三是要站有站姿，坐有坐姿；走路时要收服挺胸，待人接物要不卑不亢。
四是要了解专业知识，多看书，多学习丰富自己，提高自信心……
为什么职业道德是教师职业形象的灵魂？
为人师表就应该作为学生的表率，处处以身作则，起好的带头作用
职场形象的三效应是？
职场形象的三大效应就是名片效应，初次印象的效应，还有见面的香蕉的感情方面的效应，职场是除家以外与我们联系最密切的一个地方，如何与相当于自己的两倍？
李克爽开始在自己的业务上反思，努力提高同事搞好关系，直接关系到我们每天的心情，以及我们将来的发自己的业务能力，有熟悉他俩的同时过来劝解。
什么是积极的职业形象？
就是自信 向上 乐观 进取的职业形象
工程师的职业形象是什么？
礼仪分为三部分：礼貌 礼节 规矩
礼仪是现代职场中的“国际通用语言”。
职业形象与职场礼仪
1、职业形象 :
西装穿着的职业礼仪：
①衬衣与西装相配②穿西装要系好领带③穿西装必须穿皮鞋
穿西装十戒：戒袖口商标不除、戒上衣衣扣系得不得法、戒衣袋里乱放东西、戒鞋袜与西装不配套、戒领带打得长短不适当、戒乱用领带夹、戒内穿多件羊毛衫、戒不见衬衫袖口、戒不打领带时仍然系着衬衫的领口、戒衬衫之内穿着高领内衣。
HR是什么样的形象？
HR自我定义是业务伙伴；在很多业务看来，HR是监督者；在求职者看来，HR是坏人。
HR的形象是与他/她在企业的角色决定的，而不同的企业，不用的阶段，HR的角色不同。
处于人事管理阶段，HR就是算算工资，交交社保，登记登记台账，HR的角色完全是服务的职能，HR的形象大多数时候是文员或高级文员的形象。
处于人力资源管理阶段，这个时候HR既要算工资，又要开始编制规则、制度，有管控的职能。这个时候，HR角色既有服务，又有管控，呈现多面性。不同的场所，HR的形象就不同了。
处于人力资本阶段，HR的职能就更多元了，有服务职能，有辅导职能，有激励职能，又有谋士的职能。在不同的事情层面呈现的角色和形象就不同了。
除了公司的人力资源管理处于不同阶段外，从事不同工作的HR，角色和形象又不同。比如从事招聘的HR，比较职业；从事培训的HR，比较阳光；从事COE（策略研究）的HR，比较理性。等等
准确说应该是合作者，管家